七十多岁老人是否可获得误工费

1.七十多岁老人通常能获误工费。误工费是赔偿方给受伤害方，从受伤到痊愈期间，因无法正常工作少赚的钱。
2.老人能否获赔，关键看有无实际工作和收入。若因侵权收入减少，侵权人要赔。
3.老人需提供证明，如劳务合同、工资记录、误工证明等。
4.司法实践中，部分法院因老人年纪大，审查更严。若无法证明，可能难获赔偿。

结论：
七十多岁老人一般情况下可获误工费，但需证明有实际工作和收入减少，部分法院审查较严格，无法证明则可能难以获赔。
法律解析：
误工费是赔偿义务人向赔偿权利人支付的受害人在受伤害到治愈期间，因无法正常工作减少的收入。对于七十多岁老人能否获得误工费，核心在于其是否有实际工作和收入。若老人通过劳动获取报酬，因侵权行为使收入减少，侵权人就需赔偿误工费。老人需提供劳务合同、工资发放记录、单位误工证明等证据。然而在司法实践中，部分法院鉴于老人年龄较大，会对其劳动能力和收入状况进行更严格审查。若老人无法提供证据证明有工作及收入减少，就可能无法获得误工费赔偿。如果大家在这方面遇到法律问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

1.七十多岁老人在有实际工作和收入的情况下，一般可获误工费。误工费是赔偿义务人向受害人支付的，其从受伤到治愈期间因无法正常工作而减少的收入。
2.判断老人能否获赔，核心在于是否有实际工作和收入。若老人因侵权行为致使收入减少，侵权人应赔偿误工费，但老人需提供劳务合同、工资发放记录、单位误工证明等证据。
3.然而司法实践中，部分法院鉴于老人年龄较大，对其劳动能力和收入状况审查更严格。若老人不能证明有工作及收入减少，可能无法获得误工费赔偿。
建议老人日常保存好工作和收入相关证据，遭遇侵权时及时收集，以保障自身合法权益。

法律分析：
（1）七十多岁老人在符合一定条件下通常可获误工费。误工费是赔偿义务人对因伤无法正常工作而收入减少的受害人所支付的费用。
（2）判断老人能否获得误工费，核心在于其是否有实际工作与收入。若老人通过劳动取得报酬，因侵权致使收入减少，侵权人就需赔偿误工费。
（3）老人主张误工费需提供证据，像劳务合同、工资发放记录、单位误工证明等。
（4）在司法实践里，部分法院鉴于老人年龄偏大，会更严格审查其劳动能力与收入状况。老人若无法证明工作和收入减少事实，可能难以获赔误工费。

提醒：老人主张误工费要积极收集充分证据，面临较严格审查情况时，建议咨询专业法律人士分析。

（一）老人应尽量保存好与工作相关的各类证据，如劳务合同、工资发放记录、单位误工证明等，以便在需要时证明自己有实际工作和收入。
（二）若遭遇侵权行为导致收入减少，要及时与侵权人沟通协商误工费赔偿事宜，若协商不成，可通过法律途径解决。
（三）考虑提前咨询专业律师，了解自身权益和可能遇到的问题，做好应对准备。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。