你好?我今七一岁,性康是一名退休人员,两年前我在这有老年会员中心,存了四万元,当时说的是,两年后我们一万利息,但是早都到期了还不给我们,开始连本金都不给!最后经过多次讨要,才拿回我们的本金,但是现在利息一分也不给,他们让我们买东西,我们不买就毖的我们买,不买就不给这个钱!我想咨询一下,这个钱我们能要回来吗?
您好,康先生。根据您描述的情况,老年会员中心未按约定支付利息,且强制要求您购买商品以替代利息,这可能涉及违反合同约定和不当得利。您可以要求老年会员中心按照约定支付利息,如果他们拒绝,您可以考虑采取法律途径解决。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-05-10 17:28:01 回复专业解答没找到劳动合同也可申请劳动仲裁,劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时,可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益,且单位超一月不满一年未签合同,需支付双倍工资。
专业解答劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束,案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼,适用简易程序审理的案件3个月内审结,普通程序审理的案件6个月内审结,特殊情况还可延长。
专业解答劳动仲裁一般需45天,案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审,适用简易程序审理的在3个月内审结,普通程序为6个月;一审不服上诉进入二审,法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。
专业解答若劳动仲裁时不知道老板信息,可通过劳动合同获取,若没有合同,工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等能证明劳动关系的材料中也可能包含相关信息。还可去工商行政管理部门查询用人单位登记注册资料获取老板信息,也可请求仲裁机构或法院协助调查。
专业解答劳动仲裁单边终局适用于两类情况。一是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;二是因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。这一制度可及时维护劳动者权益,提高仲裁效率。
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