工地工伤老板不给报销?

你好，可以自己准备证据材料申请工伤认定。

根据《工伤保险条例》规定，用人单位应当为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤时，应由工伤保险基金支付相关费用。如果老板不报销，可以向当地劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工伤保险待遇。同时，也可以向劳动监察部门举报，要求其依法处理。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

当工地发生工伤但老板不给报销时，你可以按照以下步骤来维护自身权益：

    收集证据
证据是认定工伤和后续索赔的关键，以下是一些需要收集的重要证据：
1.   劳动关系证据  
    - 劳动合同是最直接证明劳动关系的材料。如果没有签订劳动合同，可以收集其他能证明存在劳动关系的证据，比如工资支付记录（银行转账记录、工资条等）、工作证、考勤记录、工友的证人证言等。
2.   工伤相关证据  
    - 就医资料，包括医院的诊断证明、病历、检查报告等，这些材料能证明受伤的情况和程度。
    - 事故现场的照片、视频，或者相关的监控录像，以证明工伤发生的时间、地点和经过。

    申请工伤认定
1.   确定申请时间  
    - 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
    - 如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.   准备申请材料  
    - 工伤认定申请表，该表可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取。
    - 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如前面收集的劳动合同、工资支付记录等。
    - 医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
3.   提交申请  
    - 将准备好的申请材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。
    - 社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

    进行劳动能力鉴定
1.   申请条件  
    - 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
2.   申请流程  
    - 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
    - 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

    要求赔偿
1.   与老板协商  
    - 在拿到工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论后，可以与老板就赔偿事宜进行协商。根据鉴定的伤残等级，按照《工伤保险条例》等相关规定，计算出应得的赔偿金额，向老板提出赔偿要求。
2.   寻求调解  
    - 如果协商不成，可以向本单位劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。调解达成协议的，应当制作调解协议书，双方当事人应当履行。
3.   申请劳动仲裁  
    - 调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    - 仲裁委员会会在受理仲裁申请之日起45日内作出裁决，案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。
4.   提起诉讼  
    - 如果对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。人民法院会根据事实和法律作出判决。

总之，在工地工伤老板不给报销的情况下，要通过合法途径积极维护自己的权益，确保能获得应有的赔偿。