员工挪用公款28万怎么处理

（一）若员工是国家工作人员，单位要及时固定财务账目、转账记录等证据后向公安机关报案，因为员工可能涉嫌挪用公款罪。

（二）若员工不是国家工作人员，其可能涉嫌挪用资金罪，单位同样可收集证据报案。

（三）对于被挪用的公款，单位可通过刑事追赃程序要求返还，也能在刑事诉讼中附带民事诉讼要求员工赔偿损失。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

1.员工挪用28万公款，若为国家工作人员，涉嫌挪用公款罪，挪用公款用于非法活动、营利活动，或数额较大超三个月未还都构成犯罪，28万属数额较大。
2.单位要及时固定财务账目、转账记录等证据，向公安机关报案。若员工非国家工作人员，涉嫌挪用资金罪。
3.单位可通过刑事追赃程序追回公款，也可在刑事诉讼中附带民事诉讼索赔。量刑由法院依情节判定。

结论：
员工挪用公款28万，国家工作人员可能涉嫌挪用公款罪，非国家工作人员可能涉嫌挪用资金罪，单位可固定证据报案，通过刑事追赃或附带民事诉讼要求返还公款及赔偿损失，量刑由法院依情节判定。
法律解析：
依据相关法律，挪用公款归个人使用，有进行非法活动、数额较大进行营利活动、数额较大且超过三个月未还这几种情形，均构成犯罪，28万已达数额较大标准。若员工是国家工作人员，就可能涉嫌挪用公款罪；若不是国家工作人员，则可能涉嫌挪用资金罪。单位在此情况下，应第一时间固定财务账目、转账记录等证据，然后向公安机关报案。对于被挪用的公款，单位可利用刑事追赃程序让其返还，也能在刑事诉讼里附带民事诉讼要求员工赔偿损失。最终的量刑会综合多方面具体情节，由法院依法作出判决。如果您在处理此类案件时遇到疑问，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。

员工挪用28万公款，国家工作人员涉嫌挪用公款罪，非国家工作人员涉嫌挪用资金罪。挪用公款进行非法活动、营利活动，或数额较大超三个月未还即构成犯罪，28万属数额较大。

1.单位应对策：及时固定财务账目、转账记录等证据，向公安机关报案。
2.公款追回途径：可通过刑事追赃程序要求返还，也能在刑事诉讼中附带民事诉讼要求赔偿损失。
3.量刑判定：最终量刑由法院结合具体情节依法判定。

法律分析：
（1）若员工为国家工作人员，挪用公款28万，根据法律规定，符合挪用公款归个人使用进行非法活动，或数额较大进行营利活动，或数额较大超过三个月未还等情形，构成挪用公款罪，28万属数额较大。
（2）单位发现情况后，要及时固定证据，像财务账目、转账记录等，然后向公安机关报案。
（3）若员工并非国家工作人员，其挪用行为可能涉嫌挪用资金罪。
（4）对于被挪用的公款，单位可通过刑事追赃程序追回，也能在刑事诉讼中附带民事诉讼，要求员工赔偿损失。最终量刑由法院结合具体情节依法判定。

提醒：单位发现资金挪用情况应尽快固定证据报案。不同身份员工挪用资金涉及不同罪名，具体案情需具体分析，建议咨询进一步确定应对方案。