感觉自己被公司算计了,同时公司打击报复逼我离职,结果事后二次骚扰我,6w调解,所以接受1\\\\\\\,当场警察一直劝我私了,无奈之下报警,在公司被领导的弟弟骚扰了?

您好，具体情况电话联系您

您好，方便电话沟通吗。

你好，调解不影响追责二次骚扰，保留骚扰聊天/录音、逼离职证据，可向公安撤销不合理调解、向劳动监察投诉公司打击报复，还能仲裁要赔偿，同时继续追究对方骚扰责任。

遇到这种情况确实很让人头疼。首先，公司这种行为是不合理的，你有权维护自己的合法权益。如果公司存在打击报复逼迫离职的情况，你可以收集相关证据，比如邮件、聊天记录、证人证言等，向劳动仲裁部门申请仲裁。对于骚扰行为，报警是正确的选择，如果警察建议私了，你可以根据自己的判断决定是否接受调解。如果事后公司继续骚扰，你可以再次报警，并且向劳动监察部门投诉公司的不当行为。同时，你也可以考虑咨询专业的法律人士，获取更详细的法律建议，以便更好地维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

有事后二次骚扰证据可以再次报警