在公司洗澡然后走到茶水间的时候摔倒了，导致骨折，这种算工伤吗?

这种情况是否算工伤要看具体情况。根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在公司洗澡后去茶水间摔倒，如果是在工作时间，且公司有合理安排的洗澡区域和茶水间，这些地方可以视为工作场所的延伸，那么有可能被认定为工伤。不过，还需要考虑摔倒的具体原因，比如地面湿滑等客观因素是否是导致摔倒的主要原因。建议先向公司申请工伤认定，由公司向当地劳动保障行政部门提交工伤认定申请。如果公司不配合，可以自行收集相关证据，如同事证言、监控视频等，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作期间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的情形。在公司洗澡后走到茶水间摔倒导致骨折，如果这一行为与工作有直接关联，比如是在工作时间内、工作场所内，且洗澡是工作需要或者公司安排的，那么这种情况可以被认定为工伤。如果洗澡是个人行为，与工作无关，则可能不构成工伤。具体情况需要根据实际案情和当地劳动保障部门的认定结果来确定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。