司机负全责事故如何处理，老板有无责任

结论：
司机负全责的事故，应先保护现场、报警并通知保险公司，交警出具认定书后双方协商赔偿，协商不成可申请调解或起诉。老板是否担责取决于司机与老板关系，司机执行工作任务致损老板通常担责，司机故意或重大过失老板担责后可追偿，非执行工作任务老板一般无责。
法律解析：
根据《民法典》规定，在交通事故处理中，保护现场、报警和通知保险公司是首要步骤，交警出具的事故责任认定书是确定赔偿责任的重要依据。双方基于认定书协商赔偿是常见方式，若协商不成，申请交管部门调解或向法院起诉是合法的解决途径。对于老板的责任，当司机是雇员且在执行工作任务时造成他人损害，老板承担替代赔偿责任，这是为了保障受害者能得到有效赔偿。而司机故意或重大过失时，老板担责后向其追偿，是对司机不当行为的约束。若司机并非执行工作任务，老板无责符合责任自负原则。如果您在交通事故处理或责任认定方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。

1.司机负全责的事故处理，先保护现场并报警，同时通知保险公司。交警会出具事故责任认定书，双方可据此协商赔偿，若协商不成，可申请交管部门调解，也能向法院起诉。
2.老板担责情况需根据司机与老板的关系判断。若司机是雇员且在执行工作任务时致他人损害，老板通常要担责；若司机有故意或重大过失，老板承担连带赔偿责任后可向司机追偿。若司机并非在执行工作任务，老板一般不承担责任。

建议：事故发生后司机要冷静，按流程处理，保留好相关证据。老板平时应加强对雇员的安全教育，明确工作任务范围，降低事故风险。

法律分析：
（1）司机负全责的事故，第一步要保护现场并报警，同时通知保险公司。之后交警会出具事故责任认定书，双方可依据认定书协商赔偿。
（2）若双方协商不成，有两种途径解决。一是申请交管部门调解，借助第三方力量促成赔偿事宜解决；二是向法院起诉，通过法律途径维护自身权益。
（3）老板是否担责取决于司机与老板的关系。若司机是雇员且在执行工作任务时致他人损害，老板通常要担责；若司机存在故意或重大过失，老板担责后可向司机追偿。若司机并非执行工作任务，老板一般无责。

提醒：事故发生后要及时按流程处理，保留好相关证据。涉及老板担责情况较复杂，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。

（一）事故发生后，司机要保护好现场，及时报警并通知保险公司。等待交警来出具事故责任认定书，之后双方依据认定书协商赔偿。
（二）若双方协商赔偿不成，可申请交管部门调解，也能向法院起诉解决赔偿问题。
（三）判断老板是否担责，若司机是雇员且在执行工作任务时发生事故致人损害，老板通常承担赔偿责任；若司机存在故意或重大过失，老板承担连带赔偿责任后可向司机追偿；若司机不在执行工作任务，老板一般无责。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

1.司机全责事故处理：先保护现场、报警并通知保险公司。交警出责任认定书后，双方协商赔偿；协商无果，可申请交管部门调解或起诉。
2.老板担责情况：司机是雇员且执行工作任务致损，老板通常担责；司机故意或重大过失，老板担责后可追偿。非执行工作任务，老板一般无责。