劳动仲裁上诉，诉讼费用应由哪方负担

（一）劳动仲裁后上诉至法院，每件劳动争议案件需交纳10元诉讼费，通常诉讼费用由败诉方承担，若胜诉方自愿承担则另当别论。
（二）若出现部分胜诉、部分败诉的情况，法院会依据案件实际情况确定当事人各自承担的诉讼费用数额。
（三）共同诉讼当事人败诉时，法院会按照他们对诉讼标的的利害关系，来决定各自负担的诉讼费用数额。
（四）实践中劳动者起诉时要先垫付诉讼费，最终由法院判定费用承担方。
（五）劳动者经济困难的，可以向法院申请缓交、减交或免交诉讼费。

法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第二十九条规定，诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。共同诉讼当事人败诉的，人民法院根据其对诉讼标的的利害关系，决定当事人各自负担的诉讼费用数额。

1.劳动仲裁后上诉到法院，劳动争议案每件交10元诉讼费。通常，诉讼费由败诉方承担，除非胜诉方自愿承担。
2.若部分胜诉、部分败诉，法院依具体案情决定各方承担的费用。共同诉讼败诉，法院根据当事人对诉讼标的的利害关系确定费用分担。
3.实际中，劳动者起诉先垫付诉讼费，最终由法院判定承担方。经济困难的劳动者可申请缓交、减交或免交。

结论：
劳动仲裁后上诉至法院，劳动争议案件每件交10元诉讼费，通常败诉方负担，特殊情况按法院判定承担，劳动者起诉先垫付，经济困难可申请缓交、减交或免交。
法律解析：
依据相关法律，劳动仲裁后上诉至法院的劳动争议案件，每件需交纳10元诉讼费。一般来说，诉讼费用遵循败诉方负担原则，不过胜诉方自愿承担的情况除外。若出现部分胜诉、部分败诉的情况，法院会根据案件具体情形确定当事人各自应负担的费用数额；对于共同诉讼当事人败诉的，法院会依据其对诉讼标的的利害关系来决定费用分担。在实际操作中，劳动者起诉时要先垫付诉讼费，最终由法院判定费用承担方。若劳动者经济困难，可向法院申请缓交、减交或免交诉讼费。如果您在劳动诉讼费用方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询。

劳动仲裁后上诉至法院，劳动争议案件诉讼费每件10元。一般诉讼费用由败诉方承担，胜诉方自愿承担的情况除外。若部分胜诉、部分败诉，法院会依据案件具体情形决定当事人各自承担的费用数额。对于共同诉讼当事人败诉的情况，法院会根据其对诉讼标的的利害关系来确定各自负担费用数额。

解决措施及建议如下：
1.劳动者起诉时需先垫付诉讼费，后续等待法院判定费用承担方，要注意保留好缴费凭证。
2.经济困难的劳动者可依法向法院申请缓交、减交或免交诉讼费，应准备好证明经济困难的相关材料及时提交申请。

法律分析：
（1）劳动仲裁后上诉至法院，劳动争议案件每件诉讼费为10元，通常诉讼费用由败诉方承担，若胜诉方自愿承担则另当别论。
（2）若出现部分胜诉、部分败诉的情况，法院会依据案件具体情形来确定当事人各自应负担的诉讼费用数额。对于共同诉讼当事人败诉的情况，法院会根据其对诉讼标的的利害关系来决定费用分担。
（3）在实际操作中，劳动者起诉时需先垫付诉讼费，最终由法院判定费用承担方。若劳动者经济困难，可向法院申请缓交、减交或免交诉讼费。

提醒：劳动者要保留好垫付诉讼费的凭证，申请缓交、减交或免交诉讼费需按法院要求提供相应证明材料，不同案情费用承担情况有别，建议咨询进一步分析。