做过全职工作的妈妈离婚补偿怎么算

（一）若想主张补偿，要证明自己在婚姻存续期间因抚育子女、照料老人、协助对方工作等承担了较多家庭义务。可收集相关证据，如孩子的成长记录、老人的就医证明、自己因家务放弃工作晋升机会的材料等。
（二）先和对方协商补偿数额，尽量达成补偿协议。协商时要理智，根据自身付出和对方经济情况提出合理要求。
（三）若协商不成，可向法院起诉。在诉讼中，要完整陈述自己的付出，并提供证据。同时，可根据婚姻持续时间、自身劳动量、对方经济状况、当地生活水平等因素，提出合理的补偿诉求。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

1.全职妈妈离婚主张补偿有条件，在婚姻中抚育子女、照料老人、协助对方工作等付出多的，离婚时可向对方请求补偿。
2.补偿数额先由双方协议，协议不成法院判决。
3.法院会综合婚姻时长、女方家庭劳动量、男方经济状况、当地生活水平等因素。若女方长期顾家、男方条件好，可能补偿多。
4.法律保障付出多的一方权益，女方可争取合理补偿。

结论：
做过全职工作的妈妈在离婚时，若在婚姻中因抚育子女、照料老人、协助对方工作等负担较多义务，有权向另一方请求补偿，补偿数额先由双方协议，协议不成由法院判决。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。补偿数额先由双方协商，协商不成则由法院根据婚姻持续时间、女方家庭劳动付出量、男方经济状况、当地生活水平等因素判决。像婚姻持续多年，女方长期全心照顾家庭且男方经济条件好的情况，法院可能判女方获得较多补偿。这体现了法律对为家庭付出较多一方权益的保障。如果在离婚补偿方面有疑问或需要帮助，可以向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

做过全职工作的妈妈在离婚时主张补偿有法可依。若妈妈在婚姻中因抚育子女、照料老人、协助对方工作等承担较多义务，离婚时就有权请求补偿。

补偿数额先由双方协议，协议不成则由法院判决。法院会综合婚姻持续时长、女方家庭劳动付出量、男方经济状况和当地生活水平等因素。像婚姻持续多年，女方长期全力照顾家庭且男方经济好的情况，法院会倾向给予女方较多补偿。

为保障权益，妈妈们要积极主张合理补偿。同时，留存好为家庭付出的相关证据，如照顾老人的费用票据、子女教育记录等，以便在协商或诉讼时作为有力支撑。

法律分析：
（1）做过全职工作的妈妈在离婚时主张补偿，需满足在婚姻关系存续期间因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务这一条件。
（2）补偿数额方面，先由双方协议确定；协议不成的，由人民法院判决。
（3）法院判决时会综合多种因素，包括婚姻持续时间、女方家庭劳动付出量、男方经济状况以及当地生活水平等。当婚姻持续久、女方全心顾家且男方经济好时，女方可能获得较多补偿。

提醒：
妈妈主张补偿时要注意收集自己在家庭中付出较多义务的证据；由于各案件情况不同，具体补偿数额需结合实际咨询分析。