员工挪用公款7万要坐牢多久

法律分析：
（1）员工挪用公款7万的量刑要依据其身份性质来判断。若为国家工作人员，涉及挪用公款罪。当挪用公款满足归个人使用进行非法活动，或数额较大进行营利活动，或数额较大且超过三个月未还时，通常处五年以下有期徒刑或拘役，7万属数额较大，若无其他严重情节在此幅度量刑。
（2）若员工并非国家工作人员，涉嫌的则是挪用资金罪。挪用本单位资金符合数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月但数额较大进行营利活动，或进行非法活动等情形，处三年以下有期徒刑或拘役。具体量刑由法院综合犯罪事实、情节等判定。

提醒：企业应加强资金监管和人员管理，员工要遵守法律规定，若涉及此类案件情况复杂，建议咨询专业人士分析。

（一）若员工是国家工作人员，挪用公款7万涉嫌挪用公款罪。可尽量争取弥补挪用款项，积极配合调查，有自首、立功等情节，为自己争取从轻处罚。
（二）若员工非国家工作人员，挪用资金7万涉嫌挪用资金罪。应当尽快归还挪用资金，向单位诚恳道歉，争取单位谅解，在法庭上如实供述事实，以求酌情从轻处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

1.员工挪用公款7万的量刑要依据实际情况判定。
2.若为国家工作人员，涉嫌挪用公款罪。挪用公款进行非法或营利活动、数额较大超三月未还，处五年以下有期徒刑或拘役，7万属数额较大，无其他严重情节在此幅度量刑。
3.若不是国家工作人员，涉嫌挪用资金罪。符合一定条件处三年以下有期徒刑或拘役，具体量刑法院定。

结论：
员工挪用公款7万，国家工作人员涉嫌挪用公款罪，一般处五年以下有期徒刑或拘役；非国家工作人员涉嫌挪用资金罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，具体量刑由法院综合判定。
法律解析：
根据法律规定，国家工作人员挪用公款归个人使用，有进行非法活动、数额较大进行营利活动、数额较大超过三个月未还等情形，构成挪用公款罪。挪用7万属于数额较大，若无其他严重情节，通常在五年以下有期徒刑或拘役幅度内量刑。非国家工作人员挪用本单位资金，有数额较大超过三个月未还、数额较大进行营利活动、进行非法活动等情况，构成挪用资金罪，处三年以下有期徒刑或者拘役。不过实际量刑时，法院会依据犯罪事实、情节等多方面因素综合考量。如果遇到类似法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律建议和帮助。

员工挪用公款7万量刑依身份而定。国家工作人员挪用公款7万，涉嫌挪用公款罪，一般挪用公款归个人用于非法、营利活动，或数额较大超三个月未还，处五年以下有期徒刑或拘役，若无其他严重情节会在该幅度量刑。

非国家工作人员挪用公款7万，涉嫌挪用资金罪。挪用本单位资金数额较大、超三个月未还，或未超三个月但用于营利、非法活动，处三年以下有期徒刑或拘役。

建议司法机关全面审查犯罪事实、情节，确保量刑公正合理。员工应遵守法律和职业道德规范，避免此类违法犯罪行为。企业要完善财务监管制度，加强内部审计和监督，及时发现并防范类似风险。