涉及70万职务侵占，量刑情况是怎样

法律分析：
（1）职务侵占70万认定为数额较大，依据法律，公司、企业等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）法院量刑时会综合考量多种因素。比如侵占手段，若手段恶劣，量刑可能偏重；而是否退还财物和取得单位谅解也很关键。若积极退赃、有自首或立功情节，从轻或减轻处罚的可能性较大。
（3）若存在拒不退赃、多次侵占等情况，法院可能会从重处罚。最终的量刑要结合具体案件事实和情节，由法院依据法律来裁判。

提醒：涉及职务侵占案件，量刑会因具体情节差异很大。建议及时咨询专业人士，以便准确分析应对。

（一）涉及职务侵占70万，若想争取从轻或减轻处罚，应积极退还非法占有的财物，这样可能会获得单位的谅解。
（二）如果存在自首、立功等情节，要及时向司法机关说明，这些情节在量刑时会被考虑。
（三）避免出现拒不退赃、多次侵占等恶劣情节，不然可能会被从重处罚。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.职务侵占70万属数额较大情形。公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物据为己有且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.法院量刑会考虑多方面，像侵占手段、有无退财、单位是否谅解等。
3.积极退赃、有自首立功情节可从轻或减轻处罚；拒不退赃、多次侵占会从重处罚。最终量刑由法院依具体案情和法律裁判。

结论：
职务侵占70万属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，最终量刑由法院结合具体情节裁判。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，职务侵占70万符合数额较大的标准。不过，法院量刑并非只看侵占数额，还会综合多方面因素。比如侵占手段、是否退还财物、是否取得单位谅解等。若有积极退赃、自首、立功等情节，可从轻或减轻处罚；若存在拒不退赃、多次侵占等情况，则可能从重处罚。每个案件都有其独特性，最终量刑要结合具体案件事实和情节，由法院依据法律作出裁判。如果遇到与职务侵占相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

职务侵占70万属于数额较大情形，依据法律要处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过最终量刑要综合多种因素判定。

量刑时，法院会考量诸多方面。若积极退赃、有自首或立功等情节，从轻或减轻处罚可能性大；反之，拒不退赃、多次侵占的，可能从重处罚。

为争取从轻处理，相关人员可采取以下措施：一是积极退还侵占的财物，这能体现悔意；二是如有可能，争取取得单位的谅解，可在一定程度上表明事态缓和；三是若存在自首、立功等法定从轻情节，应主动向司法机关说明，以维护自身合法权益，并遵循法律规定承担责任。