安装工意外死亡能获得多少赔偿

（一）若安装工与单位是劳动关系且被认定为工亡，家属可获得赔偿包括：
1.丧葬补助金，按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月来计算。
2.供养亲属抚恤金，按职工本人工资一定比例发给相关亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此标准上增加10%。
3.一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

（二）若属劳务关系，根据双方过错承担责任，赔偿项目有丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等，具体数额依据实际情况计算。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

1.安装工意外死亡赔偿金额要根据具体情况确定。若为劳动关系且被认定工亡，赔偿包含：丧葬补助金，是统筹地区上年度职工月平均工资的6个月数额；供养亲属抚恤金，按工资比例给相关亲属，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增加10%；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2.若属劳务关系，双方按过错担责。赔偿项目有丧葬费、死亡赔偿金等，数额依实际算。

结论：
安装工意外死亡赔偿金额依具体情形确定，劳动关系下认定工亡有多项赔偿，劳务关系按双方过错担责赔偿。
法律解析：
若安装工与用人单位是劳动关系且被认定为工亡，赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月计算；供养亲属抚恤金按职工工资比例发给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。若为劳务关系，则根据双方过错承担责任，赔偿项目有丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等，数额依实际情况算。由于赔偿情况复杂，涉及多种因素和计算方式，若遇到相关问题，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。

安装工意外死亡赔偿金额要依据不同情形确定。若为劳动关系且被认定为工亡，赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月计算；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给符合条件的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
若属劳务关系，则根据双方过错承担责任，赔偿项目有丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等，具体数额依实际情况计算。
解决措施和建议：
1.及时确定双方关系，是劳动关系还是劳务关系，以明确赔偿依据。
2.收集相关证据，如劳动合同、劳务协议、工资发放记录等。
3.按法定标准计算赔偿金额，确保权益得到保障。

法律分析：
（1）当安装工与用人单位存在劳动关系且被认定为工亡时，赔偿有明确规定。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资的6个月计算，这为处理丧葬事宜提供了一定经济支持。
（2）供养亲属抚恤金依据职工本人工资按比例发放给特定亲属。配偶每月可获40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，保障了工亡职工亲属的基本生活。
（3）一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍确定，给予亲属较大数额的赔偿。
（4）若为劳务关系，双方按过错承担责任，赔偿项目包含丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等，具体数额需结合实际情况计算。

提醒：
安装工意外死亡赔偿需准确界定是劳动关系还是劳务关系，不同关系赔偿标准和计算方式差异大，建议咨询专业人士进一步分析。