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地区:浙江-杭州
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职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入,意味着在年休假这段时间里,职工的工资待遇不会因为休假而减少,单位需要按照职工正常工作时的工资标准来支付年休假期间的工资。这是保障职工休息休假权利和劳动报酬权益的法律规定。如果职工发现单位没有按照规定支付年休假工资,可以先与单位进行沟通协商,要求单位依法支付。如果协商不成,职工可以向劳动仲裁部门申请仲裁,维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-03-29 19:01:56 回复