因交通事故造成工伤，误工费能双份赔偿吗

一般情况下，我国因交通事故造成工伤，误工费不能双份赔偿。这是因为误工费是补偿受害人因伤收入减少，依据填平原则，受害人不能因损害额外获利，且在交通事故与工伤竞合时，误工费属重复赔偿项目。

目前各地司法实践虽有差异，但主流不支持误工费双赔。若交通事故侵权人已赔偿误工费，工伤保险基金或用人单位无需重复支付；若侵权人未赔偿，受害人可要求工伤保险基金或用人单位支付。

解决建议：
1.受害人应先向交通事故侵权人索赔误工费，若侵权人赔偿则不再向工伤保险基金或用人单位主张。
2.若侵权人未赔偿，及时收集相关证据向工伤保险基金或用人单位申请支付误工费。

法律分析：
（1）从法理层面，误工费旨在补偿受害人因伤致使的收入减少，依据填平原则，受害人不能因损害额外获利。在交通事故与工伤竞合时，误工费属于重复赔偿项目，这是不支持双份赔偿的理论基础。
（2）在实践方面，各地司法实践虽有不同，但主流观点不支持误工费双赔。若交通事故侵权人已赔偿误工费，工伤保险基金或用人单位无需重复支付；若侵权人未赔偿，受害人可要求工伤保险基金或用人单位支付。
（3）总体而言，一般情况下，误工费不能获得两份赔偿，受害人只能在交通事故侵权赔偿和工伤赔偿中择一主张。

提醒：因各地司法实践有差异，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。

（一）如果遇到交通事故造成工伤的情况，先确定交通事故侵权人是否已赔偿误工费。若已赔偿，就不能再要求工伤保险基金或用人单位支付；若未赔偿，则可向工伤保险基金或用人单位申请支付。

（二）在处理此类问题时，要收集好相关证据，如交通事故责任认定书、医院诊断证明、收入证明等，以确保赔偿申请顺利进行。

（三）了解本地的司法实践，各地处理方式可能不同，如果不确定，可以咨询当地专业法律人士。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。该条体现了对受害人因侵权行为导致误工收入减少的赔偿原则，符合填平原则，不能因损害额外获利，所以误工费通常不支持双份赔偿。

1.我国交通事故造成工伤，误工费一般不能双份赔偿。
2.法理上，误工费是补偿伤者收入减少，按填平原则，伤者不能因伤额外获利，交通事故与工伤竞合时，误工费属重复赔偿。
3.实践中，各地司法有差异，但主流不支持双赔。侵权人赔了，社保基金或单位不用再付；没赔，伤者可找社保基金或单位要。
4.通常只能在交通事故和工伤赔偿里选一个主张误工费。

结论：
在我国，因交通事故造成工伤，误工费通常不能双份赔偿，只能在交通事故侵权赔偿和工伤赔偿中择一主张。
法律解析：
误工费是对受害人因伤导致收入减少的补偿，依据填平原则，受害人不能因损害额外获利。在交通事故与工伤竞合时，误工费属于重复赔偿项目。虽然各地司法实践有差异，但主流观点不支持误工费双赔。若交通事故侵权人已赔偿误工费，工伤保险基金或用人单位无需重复支付；若侵权人未赔偿，受害人可要求工伤保险基金或用人单位支付。

若遇到因交通事故造成工伤涉及误工费赔偿等复杂法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便获得准确、详细的法律建议和解决方案。