普工通过中介进厂，押金不退该怎么处理

法律分析：
（1）中介收取普工押金且不退，违反了法律禁止用人单位以担保或其他名义向劳动者收取财物的规定，此行为不具有合法性。
（2）普工遇到这种情况，首先可与中介协商，指出其违法之处并要求退还押金，保留好协商证据，这是解决问题较为平和的方式。
（3）若协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好能证明双方关系及押金交付的材料，劳动监察部门会依法调查处理。
（4）普工还可申请劳动仲裁，借助法律程序来维护自身合法权益。

提醒：
普工在维权时要注意保存好关键证据，不同案件情况有别，若有疑问可进一步咨询。

（一）普工遇到中介违规收取押金且不退的情况，首先要与中介积极沟通，告知对方这种行为违法，督促其退还押金，同时保存聊天、通话证据。
（二）若协商没有效果，普工可向劳动监察部门发起投诉，要准备好能证明有劳务关系和押金交付的材料，例如押金收据、沟通记录、工作证等，由劳动监察部门依法处理。
（三）普工也能通过申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

1.中介收普工押金且不退还，这违反了不得让劳动者交财物作担保的规定。
2.普工碰到这种事，先和中介协商，表明其违法并要求退押金，留存聊天、通话记录等证据。
3.若协商不成，可向劳动监察部门投诉，备好押金收据、沟通记录、工作证等材料。
4.还能申请劳动仲裁，通过法律途径维权。

结论：
中介收取普工押金且不退的行为违法，普工可通过协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式维权。
法律解析：
依据相关法律，禁止用人单位以担保或其他名义向劳动者收取财物，所以中介收取普工押金且不退还的做法违反了这一规定。当普工遇到这种情况，首先可以和中介协商，指出其违法之处并要求退还押金，同时保留好协商证据。如果协商没有结果，普工可向劳动监察部门投诉，要准备好能证明双方关系及押金交付的材料，劳动监察部门会依法处理。普工还能申请劳动仲裁，通过法律程序来维护自己的权益。如果在处理此类纠纷过程中，你对具体的法律流程和操作有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更精准有效的帮助。

中介收普工押金且不退，明显违反法律规定，禁止用人单位以担保或其他名义向劳动者收取财物。

面对这种情况，普工可采取以下措施维权：
1.与中介协商。在协商时明确指出其行为违法，要求退还押金，并注意保留聊天记录、通话录音等证据。
2.若协商不成，可向劳动监察部门投诉。提前准备好能证明双方关系及押金交付的材料，像中介开具的押金收据、与中介的沟通记录、工作证等，劳动监察部门会依法调查处理。
3.还能申请劳动仲裁，通过法律程序维护自身权益。