伤残津贴:一至四级工伤职工,在原伤残津贴基础上每人每月分别增加300元、270元、240元、210元。2017年7月1日达到70周岁以上、75周岁以上、80周岁以上且未享受养老金调整待遇的,每人每月再分别增加40元、60元、80元。
五至六级工伤职工,与原用人单位保留劳动关系,且难以安排工作,由用人单位按月发给伤残津贴的,在原伤残津贴基础上每人每月增加6.4%。伤残津贴调整后金额低于我市最低工资标准的,由用人单位补足差额。
生活护理费:按照生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级,生活护理费月标准分别调整为2438元、1950元和1463元,已经高于上述标准的不予调整。
供养亲属抚恤金:在原待遇基础上,每人每月增加75元。
工伤保险待遇已纳入工伤保险基金支付的,此次调整所增加的费用由工伤保险基金列支;尚未纳入工伤保险基金支付的,由原渠道列支。
1、工伤期间的工资标准,应当按照《工伤保险条例》规定的比例发放。
2、按规定比例计算后低于最低工资标准的,按最低工资标准发放。
工伤保险条例
第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;以上就是你咨询的江苏无锡工伤工资待遇回答
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