俩子女父母离婚，要给多少抚养费

法律分析：
（1）抚养费数额的确定并非单一考量，而是综合子女实际需要、父母负担能力和当地实际生活水平。这体现了法律在保障子女权益时的全面性和灵活性。
（2）对于有固定收入的，抚养费按月总收入一定比例给付，负担多个子女时虽可提高比例但有上限，这能平衡父母的经济负担和子女的生活需求。
（3）无固定收入的参照当年总收入或同行业平均收入确定抚养费，保障了不同收入状况下子女都能获得合理的抚养费。
（4）存在特殊情况可调整比例，且抚养费给付方式多样，父母还可协议一方承担全部抚养费，但要以保障子女健康成长为前提。

提醒：确定抚养费时要如实提供收入等相关信息，协议一方承担全部抚养费时要确保不影响子女成长，情况复杂时建议咨询专业分析。

（一）确定抚养费数额要全面考虑，从子女实际需求、父母经济能力和当地生活水准入手。
（二）有稳定收入的，抚养费通常按其月收入的百分之五十以下给；养多个孩子的，比例可提但不超月收入一半。
（三）收入不固定的，按当年总收入或同行业平均收入，参考上述比例定抚养费。
（四）特殊情形下，抚养费比例可调整。
（五）抚养费一般定期给，条件允许也能一次性给。
（六）父母可协议一方养孩子并承担全部费用，但不能因抚养能力不足影响孩子成长。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.抚养费数额要综合子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平确定。
2.有固定收入者，抚养费一般按其月总收入的50%以下给；养两个及以上子女，比例可提但不超50%。无固定收入的，按当年总收入或行业平均收入参照比例定。
3.特殊情况可调整比例。
4.抚养费定期给，条件允许可一次性给。
5.双方可协议一方全担，但不能影响孩子成长。

结论：
抚养费数额确定需综合子女实际需要、父母负担能力和当地实际生活水平，有固定或无固定收入有相应比例标准，特殊情况可调整，给付方式多样，父母可协议一方负担全部抚养费但有条件限制。
法律解析：
法律规定抚养费判定要考虑多方面因素。对于有固定收入者，抚养费通常按其月总收入一定比例给付，负担多个子女时比例有上限；无固定收入则参照相关收入确定。在特殊情形下可对比例调整。给付方式上，定期给付是常态，有条件也能一次性支付。父母可协议由一方承担子女全部抚养费，不过需确保直接抚养方有能力保障子女费用和健康成长。若遇到关于抚养费具体数额确定、给付方式等方面的法律问题，及时向专业法律人士咨询，能更好地维护自身合法权益。

1.抚养费数额需综合子女实际需要、父母负担能力和当地实际生活水平等多因素确定。有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的百分之五十以下比例给付，负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超百分之五十；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入按上述比例确定。特殊情况可适当调整比例。
2.抚养费给付方式上，应定期给付，有条件的可一次性给付。父母双方可协议一方直接抚养子女并负担全部抚养费，但需保障子女所需费用和健康成长。
3.建议当事人在确定抚养费时，充分考虑各种因素，确保抚养费数额合理。在协议一方负担全部抚养费时，要评估抚养能力。若对抚养费有争议，可通过协商或法律途径解决。