遇到股东拿走店里东西的情况如何处理

（一）若股东按公司章程或股东会决议拿走店里东西，属于正常行为，无需额外处理。
（二）若股东未经允许私自拿走且数额较小，不构成犯罪，可要求其返还物品；若无法返还则要求赔偿损失，可先协商，协商不成发函解决。
（三）若数额较大，涉嫌职务侵占罪，向公安机关报案，由司法机关介入。同时公司通过召开股东会等内部程序，对该股东处分并要求承担责任。
（四）处理过程中收集监控录像、物品清单等相关证据，维护公司合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.股东拿走店里东西，若按章程或决议分配，属正常行为。
2.若私自拿走，数额小不构成犯罪，可要求返还，无法返还则赔偿，可协商或发函解决。
3.数额大涉嫌职务侵占罪，可向公安机关报案，由司法机关处理。
4.公司可开股东会处分该股东，要求担责。处理时注意收集监控、清单等证据维护权益。

结论：
股东拿走店里东西是否合法需视情况而定，有合法依据则正常，私自拿走可能构成侵权或职务侵占，数额不同处理方式不同。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国刑法》，若股东按公司章程或股东会决议拿走物品，是合法的物品分配行为。但未经允许私自拿，数额较小不构成犯罪时，公司可要求返还物品或赔偿损失，可协商或发函解决；数额较大则涉嫌职务侵占罪，公司可向公安机关报案，由司法机关处理。此外，公司还能通过内部程序如股东会对该股东处分并要求担责。处理时收集监控录像、物品清单等证据可维护公司权益。若遇到此类复杂法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获得更准确有效的解决方案。

1.股东拿走店里东西的处理依情况而定。若按公司章程或股东会决议分配物品，是正常行为。
2.若股东私自拿走，数额较小不构成犯罪时，属于侵权或职务侵占，可要求其返还物品；无法返还则要求赔偿损失，能通过协商或发函解决。
3.若数额较大涉嫌职务侵占罪，应向公安机关报案，由司法机关处理。公司可召开股东会等内部程序，对该股东处分并要求其担责。
4.处理过程中要注意收集监控录像、物品清单等相关证据，以此维护公司合法权益。

法律分析：
（1）股东拿走店里东西，若依据公司章程或股东会决议进行物品分配，属于合法行为，受法律认可。
（2）若股东未经允许私自拿走，数额较小不构成犯罪时，公司可要求其返还物品；无法返还的，应赔偿损失，可通过协商或发函解决。
（3）若数额较大，可能涉嫌职务侵占罪，公司可向公安机关报案，由司法机关处理。同时，公司可通过召开股东会等内部程序，对该股东处分并要求其担责。
（4）处理过程中，收集监控录像、物品清单等相关证据，对维护公司合法权益至关重要。

提醒：
公司遇到此类情况，要及时判断行为性质并采取对应措施，注意证据收集。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。