职务侵占案件可不可以去提起诉讼

（一）刑事途径：当发现职务侵占行为时，应收集好相关证据，如财物账目记录、侵占行为的相关文件等，向有管辖权的公安机关报案。之后配合公安机关的侦查工作，提供必要信息。
（二）民事途径：公司等单位要准备好证明侵占事实、财产损失等相关证据，撰写好民事诉讼状，向有管辖权的法院提起诉讼，要求侵占人返还财产、赔偿损失。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.处理途径：职务侵占案有刑事和民事两条处理途径。
2.刑事处理：这是公诉案件，无法由被害人直接诉至法院。若发现有人利用职务之便非法占有单位财物且数额较大，应向公安机关报案，由其侦查，检察机关起诉。
3.民事处理：公司等单位能以侵权为由，向法院提起民事诉讼，要求侵占人返还财物、赔偿损失。

结论：
职务侵占案件可通过刑事和民事两种途径处理，刑事需向公安机关报案，民事可由单位提起诉讼。
法律解析：
在法律规定中，职务侵占案件的处理有明确方式。刑事上，它属于公诉案件，不能由被害人自行向法院提起刑事诉讼，而是要由公安机关立案侦查，检察机关审查起诉。若发现单位人员利用职务之便非法占有单位财物且数额较大，可向公安机关报案来启动刑事程序。民事方面，公司等单位能以侵权为由，通过向法院提起民事诉讼，要求侵占人返还财产、赔偿损失等。这两种途径为处理职务侵占案件提供了不同的解决办法。如果您在生活中遇到类似职务侵占的情况，不确定该如何通过法律途径维护权益，可向专业法律人士咨询。

1.职务侵占案件可通过刑事和民事两种途径解决。刑事上，它是公诉案件，需由公安机关立案侦查、检察机关审查起诉，不能由被害人直接起诉。若发现单位人员利用职务之便非法占有本单位财物且数额较大，应向公安机关报案。
2.民事上，公司等单位能以侵权为由向法院提起民事诉讼，要求侵占人返还财产、赔偿损失。
3.解决措施和建议：当遇到职务侵占情况，若侵占行为明显、证据较充分，可优先选择向公安机关报案，借助刑事手段追究责任。若证据收集较困难或希望快速追回财物，可考虑先启动民事诉讼。同时，单位平时要加强内部管理和监督，完善财务制度，预防此类案件发生。

法律分析：
（1）职务侵占案件在刑事处理上，属于公诉案件范畴。其处理流程有严格规定，不能由被害人直接去法院提起刑事诉讼，而是要先由公安机关立案侦查，之后由检察机关审查起诉。当发现单位人员利用职务便利非法占有本单位数额较大财物时，可向公安机关报案。
（2）在民事处理方面，公司等单位有权利以侵权为由，向法院提起民事诉讼。通过这种途径，单位可以要求侵占人返还财产以及赔偿相关损失。

提醒：
刑事报案需有初步证据证明侵占事实；民事诉讼要注意收集财产损失等相关证据。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。