夫妻关系里双方工资属不属于共同财产

结论：
夫妻工资通常是共同财产，但有合法书面约定则按约定处理。
法律解析：
依据法律规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬属于夫妻共同财产，归夫妻共同所有。不过，夫妻双方可以通过书面形式对婚姻关系存续期间所得财产以及婚前财产的归属、管理、使用等进行约定。如果约定工资归各自所有，该约定对双方具有法律约束力，应按此约定执行。这意味着在处理夫妻工资归属问题时，一般遵循共同财产原则，但书面约定具有优先性。若在夫妻财产约定方面存在疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.通常夫妻关系中双方工资属于共同财产，依据法律规定，婚姻关系存续期间的工资、奖金、劳务报酬等都归夫妻共同所有。不过，夫妻双方能通过书面约定来确定财产归属。
2.若夫妻双方以书面形式约定了婚姻关系存续期间所得财产以及婚前财产的归属、管理和使用等，且约定工资归各自所有，那么该约定具有法律约束力，应按此约定执行。
3.建议夫妻在处理工资等财产问题时，若有特殊需求和想法，应通过合法书面形式明确约定，以避免日后可能出现的财产纠纷。同时，在签订约定时要确保内容合法合规，保障双方权益。

法律分析：
（1）在夫妻关系里，通常夫妻在婚姻关系存续期间获得的工资、奖金、劳务报酬等，都属于夫妻共同财产，归夫妻共同所有。这体现了婚姻关系中财产的共有性，保障了夫妻双方对共同劳动成果的平等权益。
（2）不过，夫妻双方能够通过书面形式对婚姻关系存续期间所得财产以及婚前财产的归属、管理、使用等进行约定。若约定工资归各自所有，那么就应按照该约定执行，这种约定具有法律约束力。这给予了夫妻双方一定的自主选择权，可以根据自身情况对财产进行合理安排。

提醒：
夫妻进行财产约定时，务必采用书面形式，以避免日后产生纠纷。不同家庭情况不同，若对财产约定有疑问，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）若想让工资不成为夫妻共同财产，夫妻双方可签订书面财产约定协议，明确婚姻关系存续期间所得财产以及婚前财产的归属、管理、使用等，约定工资归各自所有。
（二）签订书面协议时，要确保协议内容符合法律规定，双方是自愿签订，不存在欺诈、胁迫等情形。
（三）妥善保管好书面协议，以备不时之需。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条规定，男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。

1.通常，夫妻关系里双方工资是共同财产。婚姻存续期间的工资、奖金、劳务报酬等都归夫妻共同所有。
2.不过，夫妻双方能通过书面协议，对婚内财产和婚前财产的归属、管理等进行约定。
3.若书面约定工资归各自所有，那就按约定来，此约定有法律效力。所以工资一般属共同财产，但有合法书面约定则从约定。