职务侵占罪最低量刑是多久

（一）若公司等单位人员面临职务侵占罪指控，应积极配合调查，如实供述自己的行为，展现良好的认罪悔罪态度。
（二）在案发后，尽快退还所侵占的财物，争取得到单位的谅解，这在量刑时会被考虑。
（三）如果有立功表现，比如揭发他人犯罪行为等，也可作为从轻处罚的情节。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.职务侵占罪最低量刑是拘役。公司等单位工作人员，利用职务之便把单位财物非法占有，数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。
2.司法里，侵占三万元以上不满二十万元算“数额较大”。
3.法院量刑会综合犯罪情节、退赃、认罪态度等。犯罪情节轻且有从轻情节，可能判拘役。

结论：
职务侵占罪最低量刑是拘役，侵占数额三万元以上不满二十万元且情节较轻有从轻处罚情节时可能判拘役。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，非法占有本单位财物数额较大的行为构成职务侵占罪，应处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。司法实践里，侵占数额在三万元以上不满二十万元的，会被认定为“数额较大”。法院量刑时会综合多方面因素，若犯罪情节较轻，同时存在从轻处罚情节，那么就有可能判处拘役这一刑罚。

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职务侵占罪最低量刑为拘役。公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。司法上，侵占数额三万元以上不满二十万元属“数额较大”。

法院量刑会综合犯罪情节、退赃退赔、认罪悔罪态度等因素。若犯罪情节轻且有从轻处罚情节，可能判拘役。
为避免此类犯罪发生，单位应加强内部监管，完善财务制度和监督机制，防止职务便利被滥用。对于涉嫌职务侵占人员，应积极退赃退赔，展现良好认罪悔罪态度，争取从轻处罚。

法律分析：
（1）职务侵占罪最低量刑为拘役。当公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大时，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。
（2）司法认定上，侵占数额在三万元以上不满二十万元属于“数额较大”的范畴。
（3）法院量刑并非仅依据侵占数额，还会综合犯罪情节、退赃退赔情况以及认罪悔罪态度等因素。
（4）若犯罪情节相对较轻，同时存在从轻处罚情节，那么判处拘役刑是有可能的。

提醒：
单位人员应恪守法律，不可利用职务之便侵占单位财物。若涉及相关案情，因情况不同解决方案有别，建议咨询以进一步分析。