你好,我应骋面案来酒店,招聘信息与工作不符合,另加工作,我还是坚持做了,签合同我签了字,空白她没签,做五天中午让我离职,我要合同,她们给我一张没我签字的合同,我说不行,最后经警方跟她们要出合同,但不是我原来签的合同,
遇到这种情况,首先要保持冷静。根据你描述的情况,你与酒店之间存在劳动关系,虽然合同出现了问题,但你已经实际工作了五天,这期间的劳动权益是受到法律保护的。你可以要求酒店按照实际工作天数支付工资,如果酒店拒绝支付或者支付金额不符合法律规定,你可以向劳动仲裁部门申请仲裁,要求酒店支付相应的工资和可能存在的赔偿金。在处理过程中,注意收集和保留好工作期间的证据,比如工作证、工资单、工作邮件等,这些都可能成为维护你权益的重要依据。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-03-22 08:04:47 回复严格三重认证
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