一人于三人合伙包工期间受伤怎么去赔偿

在与三人合伙包工期间一人受伤，赔偿问题关键在于明确合伙性质。若属个人合伙，合伙人需共享收益、共担风险。

若为执行合伙事务受伤，其他合伙人承担赔偿责任，赔偿涵盖医疗费、误工费等多项费用。若能证明受伤由某合伙人过错导致，该合伙人承担主要赔偿责任。

解决措施与建议如下：
1.受伤合伙人可先要求其他合伙人给予适当经济补偿。
2.合伙人先自行协商赔偿方式。
3.协商不成，受伤合伙人可向法院起诉，法院会根据各方过错程度、合伙协议约定等判定赔偿金额和方式。

法律分析：
（1）个人合伙具有共享收益、共担风险的特性。在合伙包工期间有人受伤，这属于合伙事务中产生的问题。
（2）受伤合伙人可要求其他合伙人给予适当经济补偿。若因执行合伙事务受伤，其他合伙人承担赔偿责任，赔偿涵盖医疗费、误工费等多项费用。
（3）若能证明受伤是某合伙人过错所致，该有过错的合伙人需承担主要赔偿责任。
（4）赔偿方式先由合伙人协商，若协商不成，受伤合伙人可向法院起诉，法院会依据各方过错程度、合伙协议约定等判定赔偿金额和方式。

提醒：遇到此类合伙受伤赔偿问题，要及时保留好相关费用凭证，若各方对责任认定和赔偿存在较大分歧，建议咨询专业法律人士进一步分析。

（一）明确合伙性质，确定是否为个人合伙，以此界定合伙人权利义务关系。
（二）若为个人合伙，受伤合伙人可先与其他合伙人协商，要求给予适当经济补偿。
（三）若因执行合伙事务受伤，可要求其他合伙人承担赔偿责任，赔偿涵盖医疗费、误工费等费用。
（四）若能证明某合伙人有过错致其受伤，可要求有过错的合伙人承担主要赔偿责任。
（五）协商不成，受伤合伙人可向法院起诉，由法院判定赔偿金额和方式。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百七十二条规定，合伙的利润分配和亏损分担，按照合伙合同的约定办理；合伙合同没有约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。

1.一人在与三人合伙包工期间受伤，赔偿要先明确合伙性质。个人合伙中，合伙人共享收益、共担风险。
2.受伤者可要求其他合伙人适当补偿。若因执行合伙事务受伤，其他合伙人担责，赔偿含医疗费、误工费等。
3.若能证明某合伙人过错致伤，该合伙人担主责。
4.赔偿先协商，协商不成，受伤者可起诉，法院依过错、协议判定赔偿。

结论：一人在与三人合伙包工期间受伤，赔偿要先明确合伙性质，若为个人合伙依不同情况有不同赔偿处理方式，可先协商，协商不成可起诉。
法律解析：根据法律规定，个人合伙中合伙人共享收益、共担风险。受伤合伙人若因执行合伙事务受伤，其他合伙人需承担赔偿责任，赔偿涵盖医疗费等多项费用。若能证明受伤是某合伙人过错所致，有过错的合伙人承担主要赔偿责任。受伤合伙人可先要求其他合伙人给予适当经济补偿，赔偿方式先由合伙人协商确定。若协商不成功，受伤合伙人可向法院起诉，法院会根据各方过错程度、合伙协议约定等判定赔偿安排。如果在合伙受伤赔偿事宜上存在疑问，欢迎向专业法律人士咨询以获得更精准的法律帮助。