60岁以上遇拖欠工资，直接去法院可以吗？

60岁以上遇拖欠工资，可以直接去法院。不过建议先和对方协商，看能否解决问题。如果协商不成，可以收集好工资单、工作证明等证据，然后去法院起诉。法院会根据证据来判断是否支持你的诉求。在起诉过程中，如果有困难，可以申请法律援助。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您这边发生什么纠纷了

可以直接去法院起诉劳务费

您好，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第十五条规定:“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,人民法院按照普通民事纠纷受理。”
依据该条规定,若果您直接向人民法院起诉的,需要具备两个条件:一是支持您诉讼请求的证据为用人单位出具的工资欠条;二是诉讼请求不涉及劳动关系其他争议,即双方对劳动关系的存在、劳动合同的履行和解除等方面没有争议,您仅仅是请求支付劳动报酬。
如需要进一步维权，可联系专业律师。