把工资转给父母，算不算夫妻共同财产

结论：
工资通常属于夫妻共同财产，转给父母的工资是否仍属夫妻共同财产需分情况判断，正常赡养支出部分不算，恶意转移则仍属夫妻共同财产。
法律解析：
工资在婚姻关系存续期间一般被认定为夫妻共同财产。当将工资转给父母时，若属于正常的赡养行为且数额合理，这部分支出是合理的，剩余工资依旧属于夫妻共同财产，转给父母的部分就不再算夫妻共同财产。然而，要是一方未经另一方同意，擅自将大额工资转给父母以达到转移夫妻共同财产的目的，即便工资已转出，该部分本质上仍然属于夫妻共同财产。另一方发现后，有权要求对这部分财产进行分割，转移方还有可能少分或不分财产。如果您在处理夫妻财产相关问题时存在疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

工资一般属于夫妻共同财产，转给父母是否仍为夫妻共同财产要分情况。正常赡养且数额合理，属于合理赡养支出，转给父母部分不算夫妻共同财产，剩余工资仍是。但一方擅自将大额工资转给父母以转移财产，该部分工资本质还是夫妻共同财产。

解决措施和建议如下：
1.若进行赡养转账，夫妻双方应提前沟通并明确赡养金额，保证合理性与透明度。
2.如发现一方恶意转移财产，另一方可收集转账记录等证据，通过法律途径要求分割该部分财产。
3.夫妻间可签订财产协议，明确各类财产处理方式，避免不必要的纠纷。

法律分析：
（1）工资一般属于夫妻共同财产，将工资转给父母是否仍为夫妻共同财产，要依据具体情况判断。
（2）若属于正常赡养行为且数额合理，这是对父母的合理赡养支出，转给父母部分不再属于夫妻共同财产，剩余工资依旧是夫妻共同财产。
（3）若一方未经另一方同意，擅自大额转工资给父母以转移夫妻共同财产，该部分工资本质仍是夫妻共同财产。另一方发现后可要求分割，转移方可能少分或不分财产。

提醒：
在处理工资及赡养父母问题时，要保证行为合理合法，避免擅自转移财产，若情况复杂，建议咨询进一步分析。

（一）若想将工资转给父母且不被认定为转移夫妻共同财产，可以进行合理赡养支出，比如根据父母实际生活需求和自身家庭经济状况，确定合理的转账数额。
（二）要注意转账行为需夫妻双方知晓并达成一定共识，避免一方擅自进行大额转账。若一方发现另一方恶意转移工资到父母处，应及时收集转账记录等相关证据，通过法律途径要求分割该部分财产。

《中华人民共和国民法典》第一千零九十二条规定，夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。

1.工资一般是夫妻共同财产，转给父母是否仍属共同财产要分情况。
2.正常赡养父母且数额合理，这部分支出不算共同财产，剩余工资仍是。
3.一方擅自大额转工资给父母转移财产，这部分本质还是共同财产。
4.另一方发现后可要求分割，转移方可能少分或不分。正常赡养不算，恶意转移算。