人身损害法定的护理费赔偿数额是多少

人身损害中护理费赔偿数额要综合护理人员收入、护理人数和护理期限来确定。若护理人员有收入，按误工费规定算；无收入或雇护工的，参照当地护工同等级别劳务报酬标准。护理人员原则上一人，多人护理需医疗机构或鉴定机构明确意见。护理期限到受害人恢复自理能力止，残疾不能恢复的，依年龄、健康等因素确定合理期限，最长不超二十年。

解决措施和建议如下：
1.当事人应收集护理人员收入证明、护理人数相关证明及护理期限证明等，为赔偿数额提供依据。
2.若对赔偿数额有争议，可申请专业鉴定机构进行鉴定。
3.了解当地经济水平和司法实践情况，以便合理预估赔偿数额。

法律分析：
（1）人身损害护理费赔偿数额的确定需综合考虑护理人员收入、护理人数和护理期限。护理人员有收入的，按误工费规定计算护理费；无收入或雇护工的，参照当地护工同等级别护理劳务报酬标准计算。
（2）护理人员原则上为一人，若需多人护理，要有医疗机构或鉴定机构的明确意见。
（3）护理期限一般计算至受害人恢复生活自理能力时。若因残疾无法恢复，会根据年龄、健康状况等确定合理期限，最长不超二十年。
（4）由于各地经济水平和司法实践存在差异，护理费赔偿数额在实务中会有所不同，具体要依据案件实际情况来确定。

提醒：
人身损害护理费赔偿计算较复杂，不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。

（一）确定护理人员收入情况。若护理人员有收入，按照误工费相关规定计算护理费；若护理人员无收入或者是雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
（二）明确护理人数。原则上护理人员为一人，若需要多人护理，要取得医疗机构或鉴定机构的明确意见。
（三）确定护理期限。一般计算到受害人恢复生活自理能力时，如果因残疾不能恢复，根据年龄、健康状况等因素确定合理期限，最长不超过二十年。
（四）考虑当地经济水平和司法实践。由于各地情况不同，需结合案件实际情况确定最终赔偿数额。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。其中护理费根据上述护理人员收入、护理人数和护理期限等因素确定。

1.人身损害护理费赔偿数额，要结合护理人员收入、人数和期限确定。护理人员有收入，按误工费算；无收入或雇护工，参照当地同级别护工报酬算。
2.护理人员原则上一人，需多人要有医疗机构或鉴定机构意见。护理期限到受害人能自理为止，残疾不能恢复的，根据年龄、健康等定合理期限，最长不超二十年。
3.各地经济和司法实践影响赔偿数额，具体依实际案件定。

结论：
人身损害中护理费赔偿数额结合护理人员收入、人数和期限确定，各地赔偿数额受经济水平和司法实践影响，需依实际情况确定。
法律解析：
在人身损害案件里，护理费赔偿有明确计算方式。若护理人员有收入，按误工费规定计算；无收入或雇护工，则参照当地护工同等级别护理劳务报酬标准。护理人员原则上一人，多人护理需医疗机构或鉴定机构明确意见。护理期限算到受害人恢复生活自理能力时，因残疾不能恢复的，根据年龄、健康状况等确定合理期限，最长不超二十年。不过，由于各地经济水平和司法实践存在差异，最终的赔偿数额会有所不同。所以，具体的护理费赔偿数额要依据案件的实际情况来确定。若您遇到人身损害护理费赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以便获取准确的法律建议和帮助。