职务侵占的量刑标准是按照什么

职务侵占量刑标准如下：
1.侵占财物数额在三万元以上不满一百万元，属数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
2.数额在一百万元以上不满一千五百万元，属数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
3.数额在一千五百万元以上，属数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
此外，法院量刑还会结合犯罪动机、手段、退赔及悔罪表现等情节。

结论：
职务侵占量刑依侵占财物数额和犯罪情节而定，数额三万元以上不满一百万元判三年以下有期徒刑或拘役并罚金；一百万元以上不满一千五百万元判三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；一千五百万元以上处十年以上有期徒刑、无期徒刑并处罚金，还会综合其他情节量刑。
法律解析：
职务侵占罪的量刑标准基于明确的数额区间和各类犯罪情节。将职务侵占财物数额分为三个阶段，对应不同的量刑尺度，这样的规定让司法判决有了清晰的依据。同时，法院在量刑时会综合考虑犯罪动机、手段、退赃退赔情况以及悔罪表现等情节，这体现了法律量刑的严谨性和公正性。如果遇到与职务侵占相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。

1.职务侵占量刑标准依据侵占财物数额和犯罪情节判定。数额较大，即三万元以上不满一百万元，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，为一百万元以上不满一千五百万元，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，在一千五百万元以上，处十年以上有期徒刑、无期徒刑并处罚金。
2.除数额标准外，法院量刑会综合考量犯罪动机、手段、退赃退赔情况、悔罪表现等情节。
3.对于有职务侵占风险的单位，应完善内部监督机制，加强对财物管理的监管，定期审计。对于涉嫌职务侵占的人员，若有积极退赃、真诚悔罪等情节，可争取从轻处罚。而广大从业者需增强法律意识，坚守法律底线，避免触犯职务侵占罪。

法律分析：
（1）职务侵占罪的量刑与侵占财物数额和犯罪情节紧密相关。当侵占财物数额在三万元以上不满一百万元时，属于数额较大，会被处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。
（2）若数额达到一百万元以上不满一千五百万元，认定为数额巨大，量刑区间是三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。
（3）当数额在一千五百万元以上，就属于数额特别巨大，会被处十年以上有期徒刑、无期徒刑并处罚金。
（4）除了数额，法院量刑还会综合考虑犯罪动机、手段、退赃退赔情况、悔罪表现等情节。

提醒：
实施职务侵占行为后果严重，企业应加强内部监管。若涉及相关案件，因案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）若涉及职务侵占案件，当事人可先确定侵占财物的数额，判断属于哪个量刑区间。若在三万元以上不满一百万元，对应数额较大；一百万元以上不满一千五百万元，对应数额巨大；一千五百万元以上，对应数额特别巨大。

（二）犯罪嫌疑人可积极退赃退赔、真诚悔罪，这些情节在法院量刑时会被综合考量，有可能从轻处罚。

（三）受害者可及时收集与案件相关的证据，如财物的来源、去向、侵占的手段等，以便在司法程序中维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。