在什么情形下股份有限公司会解散

1.当公司章程规定的营业期限结束，或者出现规定的解散事由，公司可能会解散。例如，章程约定特定项目完成公司就解散。
2.若股东会或股东大会经法定程序表决，通过了解散决议，公司也会解散。
3.公司合并或分立时，也可能导致公司解散。如吸收合并中，被吸收的一方需解散。
4.若公司因严重违法经营，被吊销执照、责令关闭或撤销，也会面临解散。
5.公司经营管理困难，继续存续会严重损害股东利益，且无法通过其他途径解决时，持股百分之十以上的股东可请求法院解散公司。

结论：股份有限公司在公司章程规定营业期限届满等五种情形下会解散。
法律解析：依据法律，股份有限公司解散情形有五类。其一，当公司章程规定的营业期限届满或者其他解散事由出现，公司就可能解散，比如章程约定特定项目完成后公司解散。其二，股东会或股东大会经法定程序表决通过解散决议时，公司会解散。其三，公司因合并或分立需要时，如吸收合并中被吸收方会解散。其四，公司若严重违法经营，被监管部门依法吊销营业执照、责令关闭或撤销，也会导致解散。其五，公司经营管理严重困难，继续存续会严重损害股东利益，且其他途径无法解决时，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东可请求法院解散公司。若遇到股份有限公司解散相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询。

股份有限公司出现特定情形会依法解散。这些情形包括章程规定的营业期限届满或其他解散事由出现、股东会或股东大会决议解散、因公司合并或分立需要解散、依法被吊销营业执照等以及公司经营管理严重困难且无法解决时股东请求法院解散。

解决措施和建议如下：
1.公司应在章程中明确营业期限和解散事由，提前做好规划。
2.股东会或股东大会在作出解散决议时，要严格遵循法定程序。
3.进行合并或分立操作时，要确保符合法律规定和相关程序。
4.公司需合法合规经营，避免因严重违法被吊销执照等。
5.当公司经营管理出现困难时，股东可先尝试其他途径解决，若无法解决，符合条件的股东可请求法院解散公司。

法律分析：
（1）公司章程规定的营业期限届满或其他解散事由出现，这体现了公司设立时股东对公司存续条件的自主约定，当约定的情况发生，公司就面临解散。
（2）股东会或股东大会决议解散，这是公司决策层根据公司发展状况和股东意愿，经法定程序作出的解散决定，是公司自治的体现。
（3）因公司合并或分立需要解散，这是公司在进行结构调整和资源整合时的正常现象，被吸收方或分立出去的部分可能会因此解散。
（4）依法被吊销营业执照、责令关闭或被撤销，这是公司因严重违法经营受到监管部门的处罚，强制其退出市场。
（5）公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受重大损失，通过其他途径不能解决时，符合条件的股东可请求法院解散公司，这是对股东权益的一种保护。

提醒：公司解散涉及诸多法律程序和股东权益，不同解散情形处理方式有别，建议遇到相关问题咨询专业法律意见。

（一）当公司章程规定的营业期限届满或其他解散事由出现时，公司应按照章程规定的程序进行清算和解散，如成立清算组对公司资产、债务等进行清理。
（二）若股东会或股东大会决议解散，需严格遵循法定程序进行表决，形成有效的解散决议，并依据决议开展后续的清算等工作。
（三）因公司合并或分立需要解散的，要按照相关的合并或分立程序进行，保障各方权益。
（四）公司被依法吊销营业执照、责令关闭或被撤销后，应立即停止经营活动，组织清算组进行清算。
（五）公司经营管理发生严重困难，符合条件的股东请求法院解散公司时，要准备好相关证据，证明公司经营困境及股东利益受损情况。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十条规定，公司因下列原因解散：
（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；
（二）股东会或者股东大会决议解散；
（三）因公司合并或者分立需要解散；
（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；
（五）人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。