员工侵占公司财产6万元全款退回要坐几年牢

1.员工侵占公司6万元财产，涉嫌职务侵占罪，此数额属数额较大。
2.若员工全额退回6万元，法院量刑会从轻考量。
3.数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。情节轻、悔罪且积极退赔，可能适用缓刑。
4.最终量刑需结合具体案情，如侵占手段、后果、有无自首立功等。

结论：
员工侵占公司财产6万元涉嫌职务侵占罪，若全款退回法院量刑会从轻考量，数额较大一般处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，情节符合时有可能争取缓刑，最终量刑依具体案情而定。
法律解析：
根据相关规定，职务侵占数额达到6万元属于数额较大的标准，该员工侵占公司6万元已涉嫌职务侵占罪。若员工将6万元全款退回，这在法院量刑时会作为从轻处罚的情节。对于数额较大的职务侵占犯罪，法定刑是处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。当员工情节较轻、有悔罪表现且积极退赃退赔等，是有可能争取适用缓刑的。但最终的量刑不能仅依据退赃情况，还需结合具体案情，像侵占手段、造成的后果以及是否存在自首立功等情节综合判断。如果您遇到类似法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

员工侵占公司财产6万元构成职务侵占罪，若全款退回，法院量刑会从轻考量。法律规定数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，情节较轻、有悔罪表现且积极退赃退赔等情况，有可能适用缓刑，但最终量刑需结合具体案情。
1.若想争取从轻处罚，员工应积极主动将6万元全款退回公司，展现悔罪态度。
2.配合司法机关调查，如实供述自己的行为，争取认定为自首情节。
3.若有立功表现，如检举他人犯罪行为等，也可在量刑时获得更有利结果。

法律分析：
（1）员工侵占公司财产6万元已达到职务侵占罪数额较大标准，构成犯罪。该行为侵犯了公司的财产权益，违反了法律规定。
（2）若员工将6万元全款退回，这是积极弥补损失的表现。法院在量刑时会把退赃这一情节纳入考量，作为从轻处罚的依据。
（3）按照法律规定，数额较大的职务侵占罪，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。若员工情节较轻、有悔罪表现且积极退赃退赔，存在争取适用缓刑的可能性。
（4）但最终量刑需结合具体案情判断，侵占手段恶劣程度、造成后果大小、是否有自首立功等情节都会影响最终判决结果。

提醒：员工一旦涉及职务侵占，务必积极退赃并配合调查。不同案情对应解决方案不同，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）建议员工尽快将6万元全款退回公司，向公司表达悔意，争取公司的谅解，出具谅解书。
（二）如果存在自首、立功等情节，应主动向司法机关说明，这些情节对量刑有积极影响。
（三）配合司法机关的调查工作，如实供述自己的犯罪行为，表现出良好的悔罪态度。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。