尘肺三期三级伤残赔偿应该怎么做

（一）工伤认定：及时准备劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，在规定时间内向当地社会保险行政部门提出申请，确保认定工作顺利进行。
（二）劳动能力鉴定：工伤认定后，尽快向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级和赔偿标准。
（三）明确赔偿项目：了解医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等赔偿项目，保障自身权益。
（四）确定赔偿途径：若单位缴纳工伤保险，关注工伤保险基金支付情况；若未缴纳，要求用人单位承担赔偿责任。
（五）协商与维权：先与单位协商赔偿事宜，协商不成，通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，三级伤残为23个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，三级伤残为本人工资的80%。

1.赔偿步骤：先申请工伤认定，职工或近亲属在规定时间内带劳动关系、医疗诊断证明等材料，向当地社保部门提出申请；认定工伤后，再申请劳动能力鉴定。
2.赔偿项目：有医疗费、停工留薪期工资等。一次性伤残补助金为23个月本人工资，伤残津贴按本人工资80%按月支付。
3.赔偿途径：单位缴了工伤保险，大部分赔偿由基金支付；没缴则单位担责。可先协商，协商不成，职工可走仲裁、诉讼等法律途径。

结论：
尘肺三期三级伤残赔偿需先工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿含医疗费等多项，缴纳工伤保险由基金支付大部分，未缴纳由单位承担，可协商，协商不成走法律途径。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，尘肺三期三级伤残赔偿有明确流程和规定。首先进行工伤认定，职工或近亲属要在规定时间内带劳动关系证明、医疗诊断证明等向社保行政部门申请。认定工伤后，进行劳动能力鉴定。赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资等。一次性伤残补助金为23个月本人工资，伤残津贴按本人工资80%按月支付。若单位缴纳工伤保险，大部分赔偿由基金支付，未缴纳则单位承担。双方可先协商，协商不成，职工可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。若你遇到尘肺三期三级伤残赔偿相关问题，建议及时向专业法律人士咨询，获取准确法律建议和帮助。

1.尘肺三期三级伤残赔偿，需先认定工伤，再进行劳动能力鉴定，赔偿项目涵盖医疗费等多种费用，赔偿途径根据单位是否缴纳工伤保险而定，协商不成可通过法律途径解决。
2.解决措施和建议：
-职工或其近亲属要及时按规定向当地社会保险行政部门申请工伤认定，准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
-认定工伤后尽快向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
-若单位缴纳工伤保险，督促单位协助办理工伤保险基金赔付手续；未缴纳的，与单位协商赔偿，协商无果及时申请劳动仲裁或提起诉讼。

法律分析：
（1）尘肺三期三级伤残赔偿需遵循法定流程。先进行工伤认定，职工或近亲属要在规定时间向当地社保行政部门申请，并提交相关材料，这是获得赔偿的基础。
（2）认定工伤后进行劳动能力鉴定，以此确定伤残等级，为后续赔偿提供依据。
（3）赔偿项目丰富，涵盖医疗费、停工留薪期工资等。其中一次性伤残补助金按23个月本人工资计算，伤残津贴按本人工资80%按月支付。
（4）赔偿途径根据单位是否缴纳工伤保险而定。缴纳了，大部分由工伤保险基金支付；未缴纳，则由用人单位承担。双方可先协商，协商不成可通过劳动仲裁、诉讼解决。

提醒：
申请工伤认定要注意规定时间，避免逾期无法认定。不同案情赔偿情况有差异，建议咨询以进一步分析。