员工挪用公款10万全部退还坐牢多少年

1.员工挪用公款10万，涉嫌挪用公款罪。该罪包括三种情况：个人用公款进行非法活动；挪用数额较大用于营利活动；挪用数额较大且超三个月未还。
2.挪用公款用于营利或超三月未还，5万以上算“数额较大”，10万在此范畴。
3.若全部退还，可从轻处罚。通常处五年以下有期徒刑或拘役，但具体量刑受犯罪情节、是否索贿、自首等因素影响。

结论：
员工挪用公款10万涉嫌挪用公款罪，若全部退还可从轻处罚，一般处五年以下有期徒刑或者拘役，但具体量刑受多种因素影响。
法律解析：
根据法律规定，挪用公款归个人使用，有进行非法活动、数额较大进行营利活动、数额较大且超过三个月未还这几种情形的，构成挪用公款罪。一般营利活动或超三个月未还，数额达五万元以上就认定为“数额较大”，员工挪用公款10万显然属于数额较大范畴。若员工能将挪用的10万全部退还，在量刑时可作为从轻处罚情节考虑。通常情况下会处五年以下有期徒刑或者拘役。然而具体量刑并非固定，会受到犯罪情节、是否索贿、有无自首等诸多因素影响。如果遇到此类法律问题或有相关疑惑，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。

员工挪用公款10万构成挪用公款罪。该罪判定有三种情形，挪用公款进行非法活动，或数额较大进行营利活动，或数额较大且超三个月未还。一般营利活动或超三月未还，数额达五万以上属“数额较大”，10万在此范畴。若全部退还，可从轻处罚，通常量刑在五年以下有期徒刑或拘役，但实际量刑受多种因素影响。
1.企业要完善财务管理制度，加强资金监管，定期审计账目，从源头上减少挪用公款的机会。
2.开展法律知识培训，提高员工法律意识，让员工明白挪用公款的法律后果。
3.一旦发现挪用公款行为，应及时报警，配合司法机关调查，保障企业合法权益。

法律分析：
（1）员工挪用公款10万达到了挪用公款罪“数额较大”的标准。当挪用公款用于营利活动或超过三个月未还，数额在五万元以上就认定为“数额较大”，该员工挪用10万符合此情形。
（2）若员工将挪用的公款全部退还，这在司法量刑时可作为从轻处罚的情节来考量。
（3）通常情况下，挪用公款数额较大的量刑是处五年以下有期徒刑或者拘役。但实际量刑并非固定，会受到犯罪情节、是否存在索贿行为以及有无自首等多种因素的影响。

提醒：
员工应遵守法律规定，不可挪用公款。若涉及此类案件，因具体情况不同量刑有别，建议咨询专业分析。

（一）对于被挪用公款的企业，应及时收集员工挪用公款的相关证据，如财务账目、转账记录等，向公安机关报案，通过法律途径追究其刑事责任，挽回损失。
（二）对于挪用公款的员工，应主动向企业坦白并全部退还挪用的公款，争取企业的谅解，在司法程序中，这可作为从轻处罚的情节。同时，若存在自首情节，应及时向司法机关自首，如实供述自己的罪行。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。