公司股权分割产生纠纷如何去解决

结论：
公司股权分割产生纠纷，可通过协商、调解、仲裁（需有仲裁协议）和诉讼途径解决。
法律解析：
《中华人民共和国民法典》倡导当事人通过友好协商解决民事纠纷。公司股权分割纠纷发生时，协商成本低，能维护双方关系，是优先选择。若协商无果，依据相关法律规定，可请中立第三方如行业协会、人民调解委员会等进行调解，促成和解。若有仲裁协议，可申请仲裁，仲裁具有专业性和高效性。若以上途径都行不通，当事人可向有管辖权的法院提起诉讼，法院会依据事实和法律作出判决，判决书具有强制执行力。若您在公司股权分割纠纷方面遇到难题，欢迎向专业法律人士咨询，获取精准有效的法律建议和解决方案。

公司股权分割纠纷可通过协商、调解、仲裁和诉讼四种途径解决。协商成本低且利于维护双方关系；调解由中立第三方介入促成和解；仲裁需有仲裁协议；诉讼依靠司法程序，判决书有强制执行力。
1.优先选择协商。争议双方就股权分割平等沟通谈判，力求达成一致，以低成本和平解决问题，维护合作关系。
2.协商不成考虑调解。请行业协会、人民调解委员会等第三方介入，提出方案促使双方和解。
3.若有仲裁协议，调解失败后可申请仲裁。
4.最后可选择诉讼。向有管辖权的法院提交材料，由法院判决，依靠强制执行力保障权益。

法律分析：
（1）协商解决公司股权分割纠纷具有明显优势，成本较低且能维护双方关系，通过平等自愿的沟通谈判，达成双方都接受的解决方案。

（2）调解是在协商不成时的有效途径，中立第三方如行业协会、人民调解委员会介入，能凭借其专业性和中立性，提出合理解决方案促成双方和解。

（3）仲裁需以仲裁协议为前提，可在调解失败后根据实际情况选择，能较为快速且专业地处理纠纷。

（4）诉讼是最终途径，向有管辖权的法院提交相关材料，法院会依据事实和法律作出判决，且判决书有强制执行力。

提醒：处理股权分割纠纷时要注意保留相关证据，不同纠纷适用的解决方式有差异，建议咨询以获取针对性解决方案。

（一）协商：争议双方直接就股权分割沟通谈判，在平等自愿基础上达成一致，此方式成本低还利于维护关系。
（二）调解：协商不成时，可请行业协会、人民调解委员会等中立第三方介入，由其提出方案促成双方和解。
（三）仲裁：调解不成功且有仲裁协议的情况下，可申请仲裁。
（四）诉讼：向有管辖权的法院提交起诉状和相关证据，通过司法程序解决，法院判决有强制执行力。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第三条规定，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。公司股权分割纠纷属于财产关系纠纷，可通过诉讼解决。

公司股权分割纠纷有多种解决途径：
1.协商：双方就股权分割平等沟通，自愿达成一致，成本低还能维护关系。
2.调解：协商不成，可请行业协会、人民调解委员会等第三方介入，提出方案促成和解。
3.仲裁：调解无果，有仲裁协议时可申请仲裁。
4.诉讼：向有管辖权的法院起诉，提交材料，由法院判决，判决书有强制执行力。