破产时关于债务清偿顺序是什么

结论：
企业破产时，债务清偿顺序依次为破产费用和共益债务、职工债权、欠缴的除职工债权涉及外的社会保险费用和所欠税款、普通破产债权；财产不足清偿同一顺序要求时按比例分配，破产企业董监高工资按企业职工平均工资计算。
法律解析：
企业破产后的债务清偿有明确的法律规定。破产费用和共益债务先行清偿，保障破产程序顺利进行，如破产案件诉讼费用是维持程序运转的必要支出，管理人执行职务致他人损害产生的债务也需及时处理。职工债权排在第二位，体现了对劳动者权益的保护，工资等费用是职工生活的基本保障。之后是除职工债权相关外的社保费用和税款，这关系到国家社会保障体系和财政收入。最后是普通破产债权。当破产财产有限，同一顺序无法全额清偿时，按比例分配能保证债权人公平受偿。破产企业董监高的工资计算方式，避免其利用职务优势过度获取工资。如果对企业破产债务清偿还有疑问，可以向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律帮助。

企业破产时债务清偿有明确顺序以保障各方权益。先清偿破产费用和共益债务，前者如破产案件诉讼费用，后者如管理人执行职务致他人损害产生的债务。这是为保证破产程序顺利进行。
其次是职工债权，包含工资、医疗伤残补助等费用及补偿金，体现对职工权益的保护。
然后是除职工社保外欠缴的社会保险费用和所欠税款，这关乎国家利益和社会保障体系。
最后是普通破产债权。
若破产财产不足以清偿同一顺序要求，按比例分配。破产企业董监高工资按企业职工平均工资计算。
解决措施和建议：企业应提前做好财务规划和风险管理，避免破产。债权人要密切关注企业经营状况，及时采取措施保障自身权益。政府和监管部门应加强对企业的监管和引导，规范破产程序。

法律分析：
（1）企业破产时债务清偿有明确的先后顺序。破产费用和共益债务排在首位，破产费用包含破产案件诉讼费用等，共益债务则有因管理人执行职务致他人损害产生的债务等。
（2）职工债权紧随其后，包含所欠职工工资、医疗伤残补助、抚恤费用、基本养老保险和医疗保险费用及补偿金等，保障职工的基本权益。
（3）欠缴的除职工社保外的社会保险费用和所欠税款位列第三。
（4）普通破产债权排在最后。若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，按比例分配。同时，破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按企业职工平均工资计算。

提醒：企业破产债务清偿复杂，不同企业情况有别，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）企业破产时要明确各类债务的性质，准确区分破产费用、共益债务、职工债权、欠缴的社会保险费用和税款以及普通破产债权。比如仔细核对破产案件的诉讼费用是否合理，确认管理人执行职务致他人损害产生的债务真实性。
（二）对于职工债权，要全面统计所欠职工的工资、医疗伤残补助等各项费用，确保职工权益得到保障。
（三）当破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求时，按照比例分配，企业要做好相关计算工作，保证公平公正。
（四）计算破产企业董事、监事和高级管理人员工资时，按照该企业职工的平均工资计算，避免不合理的高额工资支付。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

企业破产，债务清偿有顺序。
首先，支付破产费用和共益债务，像破产案件诉讼费、管理人履职致损产生的债务。
其次，偿还职工债权，包括工资、医疗补助、保险费等。
然后，补缴社保费用（除职工债权相关）和所欠税款。
最后，清偿普通破产债权。
若财产不足清偿同顺序债务，按比例分配。企业董监高工资按职工平均工资算。