员工挪用公款20万已退还要坐几年牢

1.员工挪用20万公款，可能涉嫌挪用公款罪或挪用资金罪。
2.若构成挪用公款罪，20万属数额较大，通常判五年以下有期徒刑或拘役；案发前退还可从轻处罚。
3.若为公司等单位人员挪用本单位资金，涉嫌挪用资金罪，20万属数额较大，一般判三年以下有期徒刑或拘役，退还资金可从轻。
4.最终量刑需结合具体情节确定。

结论：
员工挪用公款20万，可能涉嫌挪用公款罪或挪用资金罪，量刑依罪名和具体情节而定，案发前退还可从轻处罚。
法律解析：
员工挪用20万公款，涉及不同罪名有不同法律后果。若构成挪用公款罪，该金额达到数额较大标准，按法律规定应处五年以下有期徒刑或拘役，若案发前已退还，会从轻处罚。若员工是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利挪用本单位资金，就涉嫌挪用资金罪，20万属数额较大，通常处三年以下有期徒刑或拘役，退还资金可作为从轻情节考虑。不过最终量刑需结合具体情节来判定。如果遇到类似法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

员工挪用公款20万，根据主体身份不同，可能涉嫌挪用公款罪或挪用资金罪。若为国家工作人员挪用公款20万，属数额较大，依法处五年以下有期徒刑或拘役，案发前退还可从轻处罚。若为公司、企业或其他单位人员挪用本单位资金，涉嫌挪用资金罪，20万属数额较大标准，一般处三年以下有期徒刑或拘役，退还资金可从轻。

解决措施和建议如下：
1.对于被挪用资金的单位，应立即启动内部调查，固定相关证据，同时向公安机关报案。
2.挪用资金的员工应主动退还资金，争取从轻处罚。
3.单位要完善财务管理制度和监督机制，加强对资金使用的监管，防止类似事件再次发生。

法律分析：
（1）员工挪用公款20万，存在两种可能涉嫌的罪名。若该员工为国家工作人员，就可能构成挪用公款罪，此金额达到数额较大标准，按照法律规定会被处五年以下有期徒刑或拘役。要是在案发前就退还了挪用款项，法院在量刑时会从轻处罚。
（2）若该员工属于公司、企业或其他单位人员，利用职务便利挪用本单位资金，就涉嫌挪用资金罪。20万属于数额较大标准，通常会被处三年以下有期徒刑或拘役。同样，退还资金这一情节在量刑时会被作为从轻因素考虑。不过，最终的量刑要综合具体情节来判定。

提醒：
挪用公款或资金是严重违法行为，无论是否退还资金都会面临法律制裁。不同案情量刑差异大，建议咨询专业法律人士进一步分析。

（一）若员工属于国家工作人员身份挪用公款20万，应及时配合司法机关调查，如实供述自己的罪行，表现出较好的认罪态度。此外，尽可能在案发前主动退还全部挪用款项，争取从轻处罚。

（二）若员工是公司、企业或其他单位人员，挪用本单位资金20万，同样要积极配合相关部门，主动退还挪用资金。向单位说明情况，并取得单位的谅解，这些都可在量刑时作为从轻情节考量。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。