员工挪用公款60万全部归还如何量刑

1.员工挪用60万公款全部归还，量刑要结合具体情况。
2.挪用公款用于非法活动，300万以下算数额较大；用于营利活动或超三个月未还，50-100万以上属数额较大，60万符合条件则构成挪用公款罪。
3.全部归还可从轻处罚。通常数额较大判五年以下有期徒刑或拘役，情节严重判五年以上。司法中考虑归还情节，量刑或从轻。

结论：
员工挪用公款60万全部归还，构成挪用公款罪，一般处五年以下有期徒刑或拘役，若情节严重处五年以上有期徒刑，全部归还可作为从轻处罚情节。
法律解析：
依据法律，挪用公款归个人使用进行非法活动，数额在300万以下属数额较大；进行营利活动或超过三个月未还，数额在50万至100万以上为数额较大。员工挪用公款60万符合这些情形，构成挪用公款罪。通常数额较大的挪用公款犯罪，量刑为五年以下有期徒刑或拘役；若情节严重则处五年以上有期徒刑。不过该员工将60万全部归还，这一情节可以在量刑时被考虑，从而从轻处罚。在司法实践中，也确实会基于归还情节给予适当从轻量刑。如果面临类似法律问题或对具体法律适用存在疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。

1.员工挪用公款60万全部归还，量刑需结合具体情形判定。若挪用公款用于非法活动，300万以下属数额较大；用于营利活动或超三个月未还，50万至100万以上属数额较大，此60万符合情形则构成挪用公款罪。
2.全部归还可作为从轻处罚情节。通常数额较大的挪用公款罪，会处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重处五年以上有期徒刑。
3.解决措施与建议：对于员工，应加强法律意识培训，避免此类违法犯罪行为发生。对于企业，要建立健全财务监管制度，加强对资金的管理和监控。司法机关在量刑时，应综合考量各种因素，准确适用法律，确保量刑公正合理。

法律分析：
（1）员工挪用公款60万，依据相关法律规定，若挪用公款归个人使用进行非法活动，此数额属数额较大；若用于营利活动或超过三个月未还，也达到数额较大标准，会构成挪用公款罪。
（2）在量刑方面，通常数额较大的会处五年以下有期徒刑或拘役；若情节严重则处五年以上有期徒刑。
（3）该员工将挪用的60万全部归还，这是从轻处罚的情节。在司法实践里，法院会考虑这一情节，在量刑时可能适当从轻。

提醒：
员工应遵守法律法规，切勿挪用公款。若涉及此类案件，不同情况对应量刑有别，建议咨询以进一步分析。

（一）若员工挪用公款60万用于非法活动，此情况属于数额较大，构成挪用公款罪。虽全部归还可从轻处罚，但一般量刑在五年以下有期徒刑或拘役，司法实践中会考虑归还情节适当从轻。
（二）若用于营利活动或超过三个月未还，同样因数额达到较大标准构成挪用公款罪。全部归还后，通常在五年以下有期徒刑或拘役幅度内量刑，且会因归还情节从轻。若情节严重可能处五年以上有期徒刑，但考虑归还情节也会适当从轻。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。