六万元以上职务侵占量刑时间有多久

1.职务侵占罪中侵占金额六万元以上需判断是否达数额较大标准，且各地数额认定标准有别。达到数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.量刑时法院会综合多因素考量。积极退赃、取得被害单位谅解等情节可从轻处罚；多次侵占、造成单位重大损失等情节可能从重处罚。
3.建议涉案人员积极配合调查，主动退赃退赔，争取被害单位谅解以争取从轻处罚。单位应加强内部监管，完善财务制度，防止职务侵占行为发生。执法部门要严格按照法律规定和当地数额认定标准准确量刑，确保司法公正。

法律分析：
（1）职务侵占罪里，侵占金额六万元以上需判断是否达到数额较大标准，且不同地区数额认定标准存在差异。这意味着在不同地方，同样的侵占金额可能在有的地区构成犯罪，在其他地区则不构成。
（2）依据刑法，达到数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。这体现了刑罚根据侵占金额大小的梯度变化。
（3）法院量刑时会综合考量多种因素。积极退赃、取得谅解可从轻处罚，而多次侵占、造成单位重大损失等情节可能从重处罚。这说明犯罪后的表现和情节严重程度会影响最终量刑。

提醒：不同地区职务侵占罪数额认定标准不同，且量刑受多种因素影响，面临相关案情建议咨询以进一步分析。

（一）对于被指控职务侵占的人员，若侵占金额在六万元以上，要明确所在地区对数额较大的具体认定标准，可通过咨询当地司法机关或查阅相关法律文件获取。
（二）若达到数额较大标准面临量刑，应积极采取退赃退赔行动，争取取得被害单位的谅解，以此获得从轻处罚的机会。
（三）若存在多次侵占、造成单位重大损失等情节，要做好可能从重处罚的心理准备，同时配合司法机关工作，如实供述。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.职务侵占罪里，侵占金额超六万元，要判断是否达数额较大标准，各地认定有别。
2.若数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.量刑时法院综合考量多因素，像侵占手段、退赃情况、是否获谅解等。积极退赃获谅解可从轻，多次侵占致单位损失则可能从重。

结论：
职务侵占罪中侵占金额六万元以上需判断是否达数额较大标准，不同地区标准有差异，量刑依数额分三档，且法院量刑会综合考量多种因素。
法律解析：
在职务侵占罪里，侵占金额六万元以上是一个重要界限，需判断是否达到数额较大标准，不过不同地区对此数额认定存在差异。依据刑法规定，达到数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。法院量刑时并非仅看侵占数额，还会综合考虑各种因素，像侵占手段、退赃退赔情况、是否取得被害单位谅解等。若积极退赃、取得谅解，通常可从轻处罚；若多次侵占、造成单位重大损失等，可能会从重处罚。若您在职务侵占相关法律问题上有疑惑，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议。