交通事故和工伤事故的赔偿怎么算

结论：
交通事故和工伤赔偿各有规定，交通事故按相关项目及标准赔偿，先由交强险赔付不足部分按责分担；工伤需认定和鉴定，按不同项目赔偿，两者竞合部分项目不重复赔偿。
法律解析：
在交通事故赔偿里，医疗费凭实际支出凭据，误工费结合误工时间和收入确定，残疾赔偿金则依据伤残等级等因素计算，且先由交强险在责任限额内赔偿，超出部分按双方责任比例承担。工伤赔偿方面，要先认定工伤和进行劳动能力鉴定，停工留薪期工资按原待遇发放，一次性伤残补助金依伤残等级和本人工资计算，解除劳动关系还有相应补助金，标准由地方定。当交通事故和工伤竞合，部分赔偿项目不重复赔偿，这避免了双重获益。若遇到交通事故或工伤赔偿相关问题，每个人的情况比较复杂，实际处理时可能存在差异，建议向专业法律人士咨询以获取准确法律帮助。

1.交通事故赔偿涵盖医疗费、误工费、护理费等项目。医疗费按实际支出凭据赔偿，误工费依误工时间和收入确定，残疾赔偿金按伤残等级、受诉法院所在地上一年度居民人均可支配收入等计算。赔偿先由交强险在责任限额内赔付，超出部分按双方责任比例分担。
2.工伤赔偿要先认定工伤和进行劳动能力鉴定。赔偿项目包含停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。停工留薪期工资按原工资福利待遇发放，一次性伤残补助金根据伤残等级以本人工资为基数计算。解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由地方规定。
3.当交通事故和工伤竞合，部分赔偿项目不重复赔偿。

建议：遭遇交通事故或工伤，及时收集相关证据，按规定流程申请赔偿。涉及竞合情况，了解可获赔项目，保障自身权益。

法律分析：
（1）交通事故赔偿方面，赔偿项目丰富，医疗费以实际支出凭据为准赔偿，误工费结合误工时间和收入确定，残疾赔偿金的计算与伤残等级、受诉法院所在地上一年度居民人均可支配收入等有关。赔偿时先由交强险在责任限额内赔付，超出部分按双方责任比例分担。
（2）工伤赔偿需先完成工伤认定和劳动能力鉴定。赔偿项目包含停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。停工留薪期工资按原工资福利待遇发放，一次性伤残补助金按伤残等级以本人工资为基数计算。若解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由地方规定。
（3）当交通事故和工伤竞合，部分赔偿项目不会重复赔偿。

提醒：
处理交通事故和工伤赔偿时，要及时收集保存好相关证据。不同案件情况不同，建议咨询以获取更精准的分析和解决方案。

（一）交通事故赔偿
在处理交通事故赔偿时，要保留好医疗费用的支出凭据，以便按实际金额获得赔偿。计算误工费时需准确提供误工时间和收入证明。确定残疾赔偿金要关注受诉法院所在地居民人均可支配收入等数据。赔偿时先由交强险赔付，超出部分按责任比例分担。

（二）工伤赔偿
申请工伤赔偿，需及时进行工伤认定和劳动能力鉴定。停工留薪期内，单位应按原工资福利待遇支付工资。一次性伤残补助金按伤残等级和本人工资计算。若解除劳动关系，要了解当地关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准。

（三）竞合情况
当交通事故和工伤竞合，注意部分赔偿项目不会重复赔偿，避免重复主张。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。

1.交通事故赔偿：涵盖医疗费、误工费等。医疗费按实际支出赔，误工费看误工时间和收入，残疾赔偿金结合伤残等级等算。先由交强险赔，不足按责任比例承担。
2.工伤赔偿：要先认定工伤和鉴定劳动能力。有停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。停工留薪期工资照原待遇发，一次性伤残补助金按伤残等级和本人工资算。解除劳动关系还有另外两金，标准地方定。
3.竞合处理：交通事故与工伤竞合，部分赔偿不重复。