员工侵占公司财产85万怎么判刑

1.员工侵占公司85万财产，可能触犯职务侵占罪。该罪指单位工作人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大的行为。
2.侵占85万属数额较大，通常处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
3.最终量刑会综合考量多种因素。积极退赃获谅解、有自首立功表现，法院会从轻判；多次侵占、拒不退赃，量刑会更重。

结论：
员工侵占公司财产85万涉嫌职务侵占罪，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，最终量刑需综合多方面因素判定。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大就构成职务侵占罪，该员工侵占85万属于数额较大的范畴。通常情况下会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。但实际量刑并非固定不变，会综合考虑诸多因素。若员工案发后积极退赃，获得公司谅解，或者有自首、立功表现，法院量刑时会酌情从轻；若存在多次侵占、拒不退赃等恶劣情形，量刑则可能加重。如果遇到此类法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和解决方案。

员工侵占公司财产85万涉嫌职务侵占罪，一般会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，但量刑需综合判定。
1.法律规定公司等单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大构成此罪，85万属数额较大范畴。
2.量刑受多种因素影响，若案发后积极退赃、获公司谅解，或有自首、立功表现，会酌情从轻处罚。
3.若存在多次侵占、拒不退赃等情况，量刑会相对较重。

建议公司及时收集证据报案，维护自身权益。员工应积极配合调查，主动退赃争取宽大处理。

法律分析：
（1）员工侵占公司财产85万，符合职务侵占罪的构成要件，即公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大。
（2）通常情况下，此数额对应的量刑是三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。但量刑并非固定，会受多种因素影响。
（3）若员工有积极退赃、取得公司谅解、自首、立功等情节，法院量刑会酌情从轻；若存在多次侵占、拒不退赃等恶劣情形，量刑会相对更重。

提醒：
员工应遵守法律，不可侵占公司财产。公司发现此类情况要及时收集证据维权。不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析。

（一）公司可收集员工侵占财产的相关证据，如财务记录、交易凭证、证人证言等，为后续法律程序做准备。
（二）与员工沟通，要求其退还侵占的财产。若员工积极配合退赃，可考虑在后续处理中向司法机关说明情况。
（三）向公安机关报案，启动刑事诉讼程序，由司法机关依法处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。