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我的员工在上班时间独自弄倒了他人的名表
员工上班时弄倒他人名表属于侵权行为。一般来说,如果员工是因执行工作任务导致的,由单位担责;但员工存在故意或重大过失,单位担责后可向员工追偿。解决方案是先和受损方协商赔偿,确定赔偿金额。若员工有过错,可以和员工协商分担赔偿。
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