脚后跟骨折怎么办

结论：
因他人侵权致脚后跟骨折，要及时就医保留材料、报警固定事实，可协商赔偿，协商不成可起诉；工作中受伤需申请工伤认定和劳动能力鉴定以享受工伤保险待遇。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编规定，侵权人对他人造成人身损害的，应当承担赔偿责任。因此，因他人侵权致脚后跟骨折，保留相关治疗材料和报警固定事实，是为后续维权提供有力证据。协商赔偿是较为便捷的解决方式，赔偿项目依据法律规定包含医疗费等。若协商不成起诉，通过专业鉴定确定伤残等级进而明确赔偿金额，能保障受害者合法权益。
若在工作中受伤，依据《工伤保险条例》，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定是享受工伤保险待遇的法定程序。经认定为工伤并确定劳动能力等级后，可按照规定获得相应赔偿。
如果遇到此类情况，对具体的法律程序和赔偿标准仍有疑问，可向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和帮助。

因他人侵权致脚后跟骨折，需及时采取措施维护权益。首先要就医并保留病历、诊断证明、费用票据等材料，同时报警固定侵权事实。之后可与侵权人协商赔偿，赔偿项目涵盖医疗费、误工费等。若协商无果，可向法院起诉，通过专业机构鉴定伤残等级确定赔偿金额。

若是工作中受伤，应在规定时间内申请工伤认定，认定后进行劳动能力鉴定，按结果享受工伤保险待遇。

解决措施和建议如下：
1.受伤后第一时间做好证据收集工作，确保材料完整准确。
2.与侵权人协商时保持理性，明确赔偿要求。
3.走法律程序时，选择有资质的鉴定机构进行鉴定。
4.工作受伤申请工伤认定要注意时间节点，及时办理。

法律分析：
（1）他人侵权导致脚后跟骨折，及时就医并保留相关材料是为后续索赔提供证据支撑，能证明伤害程度和治疗花费。报警固定侵权事实，确保该事件有官方记录，为可能的法律程序奠定基础。
（2）与侵权人协商赔偿是解决纠纷的便捷途径，赔偿项目的设定依据受害人因伤所遭受的实际损失。若协商不成，通过法院诉讼并进行伤残鉴定，能更公正地确定赔偿金额。
（3）工作中受伤申请工伤认定和劳动能力鉴定，是保障劳动者合法权益的重要程序。经认定为工伤后，可依据工伤保险制度获得相应补偿。

提醒：
处理此类事件要注意保留证据的完整性和真实性。不同案件情况有别，若遇到复杂问题，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）就医与证据保留：及时就医并保留病历、诊断证明、费用票据等，这是后续维权的基础材料。
（二）报警固定事实：第一时间报警，如实向警方陈述事发经过，固定侵权事实，便于后续处理。
（三）协商赔偿：尝试与侵权人协商赔偿事宜，赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费等。
（四）诉讼维权：若协商不成，向法院提起民事诉讼，通过专业鉴定机构鉴定伤残等级，确定赔偿金额。
（五）工伤处理：工作中受伤，在规定时间内向劳动保障行政部门申请工伤认定，认定后进行劳动能力鉴定，享受工伤保险待遇。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.因他人侵权致脚后跟骨折，要及时就医，留存病历、诊断证明和费用票据。报警并如实说清事发经过，固定侵权事实。
2.可以和侵权人协商赔偿，项目含医疗费、误工费等。协商不成，向法院起诉，找专业机构鉴定伤残等级定赔偿额。
3.工作中受伤，在规定时间向劳动保障部门申请工伤认定，认定后做劳动能力鉴定，按结果享受工伤保险待遇。