员工侵占公司财产50万元账款返还怎么判刑

1.员工侵占公司50万元财产，即便返还，也可能构成职务侵占罪，此罪指以非法占有为目的，利用职务之便将单位财物据为己有。
2.按司法解释，侵占3万至100万元属数额较大，该员工侵占50万元，通常会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
3.因员工已返还账款，量刑时会从轻。若情节轻、悔罪表现明显，可能判短刑期，甚至适用缓刑。

结论：
员工侵占公司50万元财产后返还，可能构成职务侵占罪，但返还账款这一情节在量刑时会被考虑，可能获相对较轻处罚，甚至适用缓刑。
法律解析：
职务侵占罪指以非法占有为目的，利用职务便利将本单位财物非法占为己有。相关司法解释规定，侵占数额3万元以上不满100万元属于数额较大，该员工侵占50万元，符合数额较大标准，通常会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过其已返还账款，这是量刑时的重要从轻情节。法院量刑会综合犯罪情节和悔罪表现等因素，若情节较轻且悔罪表现明显，可能判处较短刑期甚至适用缓刑。如果遇到此类法律问题或有其他疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更准确和详细的法律建议。

员工侵占公司50万元财产后返还，构成职务侵占罪。职务侵占罪指以非法占有为目的，利用职务便利将本单位财物非法占为己有。相关司法解释规定，侵占数额3万元以上不满100万元属数额较大，该员工侵占50万元，通常会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
1.鉴于该员工已返还账款，这是量刑时重要的从轻情节。法院量刑会综合多方面因素，包括犯罪情节、悔罪表现等。
2.如果情节较轻且有明显悔罪表现，可能被判处相对较短刑期，甚至有适用缓刑的可能。

建议该员工积极配合司法机关调查，主动认罪悔罪，争取从轻处罚。公司也应加强内部监管，完善财务制度，防止类似事件再次发生。

法律分析：
（1）员工侵占公司50万元财产的行为符合职务侵占罪的构成要件，以非法占有为目的，利用职务便利将单位财物占为己有，且达到了数额较大的标准。
（2）根据法律规定，该行为通常会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。
（3）但该员工返还账款的行为是重要从轻情节。法院量刑时会综合考量犯罪情节、悔罪表现等。若情节较轻且悔罪明显，可能获较短刑期，甚至适用缓刑。

提醒：
员工切勿因一时贪念触犯职务侵占罪，即便返还财物仍可能担责。不同案件情况不同，建议咨询了解具体应对方案。

（一）对于公司而言，即使员工返还了侵占的财产，仍可考虑向公安机关报案，由司法机关依法处理，维护公司的合法权益和正常管理秩序。
（二）对于员工来说，要积极配合司法机关的调查，如实供述自己的行为，进一步展现悔罪态度，争取从轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。对于退赃、退赔的，综合考虑犯罪性质，退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度，退赃、退赔的数额及主动程度等情况，可以从轻处罚。