超过工伤期限咋人身损害赔偿

（一）因第三人侵权致工作中受损的，直接向侵权第三人主张民事赔偿，要求其承担医疗费、误工费、残疾赔偿金等费用。

（二）无第三人侵权，因工作原因受伤的，以提供劳务者受害责任纠纷为案由起诉雇主。要证明劳务关系、损害事实以及损害与劳务活动的因果关系，由法院根据双方过错判定责任承担比例。

（三）注意向法院请求保护民事权利的诉讼时效为三年，及时行使权利。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

1.超工伤认定申请期限无法认定工伤时，可按人身损害赔偿主张权利。
2.工作中因第三人侵权致损，可直接向侵权人索赔，要求承担医疗费等费用。
3.无第三人侵权，因工作受伤，可起诉雇主，以提供劳务者受害责任纠纷为案由，需证明劳务关系等。
4.法院按双方过错定责，且请求保护民事权利诉讼时效三年，要及时维权。

结论：
超过工伤认定申请期限无法认定工伤时，可按人身损害赔偿主张权利，第三人侵权致损可向其索赔，无第三人侵权可起诉雇主，同时要注意三年诉讼时效。
法律解析：
当超过工伤认定申请期限不能认定工伤时，法律提供了按人身损害赔偿来维护权益的途径。若工作中因第三人侵权受损，可直接要求侵权第三人承担医疗费、误工费、残疾赔偿金等民事赔偿责任。要是不存在第三人侵权，而是因工作原因受伤，可通过民事诉讼，以提供劳务者受害责任纠纷为案由起诉雇主。不过在此情况下，需证明劳务关系、损害事实以及损害与劳务活动存在因果关系，法院会根据双方过错判定责任承担比例。此外，法律规定向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，所以要及时行使权利。如果遇到此类复杂法律问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

超过工伤认定申请期限无法认定工伤时，可按人身损害赔偿主张权利。在工作中因第三人侵权致损，可直接向侵权第三人主张民事赔偿，要求其承担医疗费、误工费、残疾赔偿金等费用。

若不存在第三人侵权，因工作原因受伤，可通过民事诉讼以提供劳务者受害责任纠纷为案由起诉雇主。此时需证明劳务关系、损害事实以及损害与劳务活动存在因果关系，法院会根据双方过错判定责任承担比例。

解决措施和建议如下：
1.遇到第三人侵权致损情况，及时收集证据向侵权人索赔。
2.因工作原因受伤且无第三人侵权时，尽快收集能证明劳务关系、损害事实及因果关系的证据，向法院起诉雇主。
3.注意诉讼时效为三年，务必在规定时间内行使权利，避免权益受损。

法律分析：
（1）当超过工伤认定申请期限无法认定工伤时，可按人身损害赔偿主张权利。若工作中因第三人侵权致损，可直接向侵权第三人索赔，涵盖医疗费、误工费、残疾赔偿金等费用。
（2）若不存在第三人侵权，因工作原因受伤，可通过民事诉讼，以提供劳务者受害责任纠纷为案由起诉雇主。不过需证明劳务关系、损害事实以及损害与劳务活动存在因果关系。
（3）法院会依据双方过错判定责任承担比例。同时，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，要及时行使权利。

提醒：
超过工伤认定申请期限维权有时间限制，务必在诉讼时效内主张权利，不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。