受伤需要哪些理赔

受伤理赔要依据不同情形处理。工伤、一般侵权伤害和交通事故伤害的理赔有所不同。工伤可主张医疗费、停工留薪期工资等，离职还有额外补助；一般侵权伤害可获医疗费、误工费等赔偿，致残还有其他费用；交通事故受伤除类似赔偿外，可能有车辆损失费等财产赔偿。

解决措施和建议如下：
1.明确受伤情形，根据不同情况确定可主张的赔偿项目。
2.理赔时及时收集医院诊断证明、费用清单等证据。
3.先与责任方协商解决赔偿问题。
4.若协商不成，通过诉讼途径维护自身权益。

法律分析：
（1）受伤理赔依据不同情形有不同赔偿项目。工伤情形下，可主张医疗费、停工留薪期工资等，离职时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

（2）一般侵权伤害，赔偿涵盖医疗费、误工费等合理费用，致残时还能主张残疾赔偿金等。

（3）交通事故受伤，除类似一般侵权伤害的赔偿项目，还可能有车辆损失费等财产损失赔偿。

（4）理赔关键在于及时收集医院诊断证明、费用清单等证据，先与责任方协商，协商无果可通过诉讼解决。

提醒：
不同受伤情形理赔差异大，证据收集要完整准确。若遇复杂情况，建议咨询专业人士分析。

（一）明确受伤情形。确定是工伤、一般侵权伤害还是交通事故，不同情形赔偿项目和依据不同。
（二）了解赔偿项目。工伤可主张医疗费、停工留薪期工资等，离职还有额外补助；一般侵权伤害可获医疗费、误工费等赔偿，致残有额外赔偿；交通事故受伤除类似赔偿外可能有车辆损失费。
（三）及时收集证据。如医院诊断证明、费用清单等，为理赔提供依据。
（四）与责任方协商。积极沟通争取达成赔偿协议。
（五）协商不成诉讼。通过法律途径维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.受伤理赔分不同情形。工伤可主张医疗费、停工留薪工资等，离职还有额外补助。
2.一般侵权伤害，受害人能获医疗费、误工费等合理费用赔偿，致残还有额外赔偿。
3.交通事故受伤，除类似赔偿外，可能有车辆损失等财产赔偿。
4.理赔要及时收集医院诊断证明等证据，先与责任方协商，协商不成可诉讼。

结论：
受伤理赔要区分工伤、一般侵权伤害、交通事故等不同情形，不同情形赔偿项目有别，理赔时需及时收集证据，协商不成可诉讼解决。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，不同受伤情形的赔偿规定不同。工伤情况下，劳动者可主张医疗费、停工留薪期工资等多项赔偿，离职时还有额外补助。一般侵权伤害中，受害人能获得医疗费、误工费等合理费用赔偿，致残的还有其他相关赔偿。交通事故受伤除类似赔偿项目外，还有可能获得车辆损失费等财产损失赔偿。在理赔过程中，及时收集医院诊断证明、费用清单等证据至关重要，这是维护自身权益的关键。若与责任方协商不成，诉讼是有效的解决途径。如果大家在受伤理赔方面遇到问题，不清楚具体的赔偿流程和标准，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自己的合法权益。