对于职务侵占和挪用资金怎样判

法律分析：
（1）量刑起点不同。职务侵占罪根据数额大小分三个量刑区间，最低为三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。挪用资金罪主要依据是否归还及数额情况量刑，最低也是三年以下有期徒刑或拘役。
（2）最高量刑不同。职务侵占罪数额特别巨大的可处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑并处罚金。挪用资金罪最高刑为十年以上有期徒刑。
（3）量刑侧重点不同。职务侵占罪侧重于非法占有单位财物的数额大小。挪用资金罪更关注资金挪用的用途、是否归还及数额情况。

提醒：
企业人员应严格遵守法律，避免触犯职务侵占罪和挪用资金罪。不同案情对应法律后果不同，建议咨询专业人士分析。

（一）如果发现公司企业等单位人员有职务侵占或挪用资金的行为，应及时收集相关证据，如财务账目、交易记录、聊天记录等，为后续可能的法律程序做准备。
（二）向公司内部的合规部门或上级领导反映情况，若公司内部无法有效处理，可向公安机关报案，让专业执法机构介入调查。
（三）在处理此类案件过程中，要遵循法律程序，配合执法机关工作，不要采取私力救济等不合法手段。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

1.职务侵占罪是单位人员利用职务之便，把单位财物非法占为己有。数额较大，判三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，判三到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，判十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.挪用资金罪是单位工作人员利用职务便利，挪用单位资金归个人或借给他人。符合一定情形，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大或不退还，处三到十年有期徒刑。

结论：
职务侵占罪和挪用资金罪量刑存在差异。
法律解析：
职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员将本单位财物非法占为己有。量刑根据数额分为三个档次，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。挪用资金罪是单位工作人员挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，依据不同情形量刑，数额较大、超三个月未还等情况处三年以下有期徒刑或拘役；挪用资金数额巨大或数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。两者量刑不同主要在于犯罪目的，职务侵占是非法占有，挪用资金是暂时使用。如果遇到涉及这两类罪名的法律问题，可向专业法律人士进行咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

1.职务侵占罪和挪用资金罪量刑存在明显差异。职务侵占罪是将单位财物非法占为己有，量刑分三个档次，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.挪用资金罪是挪用单位资金归个人使用或借贷给他人，量刑分两档，一般情形处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大或数额较大不退还处三年以上十年以下有期徒刑。
3.对于预防此类犯罪，单位应加强内部监管，建立健全财务制度和监督机制，加强对员工的法律教育。司法机关应加大打击力度，严格依法量刑，起到震慑作用。