工伤自己去仲裁怎么申请

1.准备申请材料：准备仲裁申请书，写明双方信息、请求和理由；带上身份证明，如身份证；准备劳动关系证明，如劳动合同；准备工伤认定决定书等证明工伤的材料。
2.提交申请：向用人单位所在地或合同履行地的仲裁委员会提交申请。
3.等待受理结果：仲裁委在五日内决定是否受理，会通知申请人或说明不受理理由。
4.参加庭审：按安排参加庭审，陈述事实、提供证据并辩论。
5.等待裁决：仲裁委受理后，一般四十五日内结案，复杂情况可延长十五日。

结论：
申请工伤仲裁要依次完成准备材料、向有管辖权的仲裁委提交申请、等仲裁委决定是否受理、参加庭审、等待仲裁裁决这些步骤。
法律解析：
在我国相关法律规定下，申请工伤仲裁有明确流程。首先准备材料很关键，仲裁申请书能清晰表达诉求及依据；身份证明、劳动关系证明、工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论等材料，是确定自身权益及工伤事实的重要凭证。向用人单位所在地或劳动合同履行地的仲裁委提交申请，保证了案件能在合适的地域处理。仲裁委五日内决定是否受理，保障了程序的及时性。庭审中维护自身权益，且仲裁委需按规定时间结案，确保了仲裁的效率。如果在申请工伤仲裁过程中遇到复杂问题或对流程有不清楚的地方，可向专业法律人士咨询，以便依法更好地维护自身合法权益。

申请工伤仲裁可按以下步骤操作：
1.准备材料：需准备仲裁申请书，其中应写明双方信息、仲裁请求及事实理由；携带身份证明，如身份证；准备劳动关系证明，像劳动合同；还需提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等能证明工伤的材料。
2.提交申请：向有管辖权的仲裁委员会提交申请，通常是用人单位所在地或劳动合同履行地的仲裁委。
3.等待受理：仲裁委收到申请后，会在五日内决定是否受理，受理会通知申请人，不受理会说明理由。
4.参加庭审：按照仲裁委安排参加庭审，庭审中要陈述事实、提供证据并进行辩论。
5.等待裁决：仲裁委自受理之日起四十五日内结案，案情复杂可延长十五日。

建议申请人提前了解仲裁流程，准备材料时确保完整准确，庭审时保持冷静清晰表达观点。

法律分析：
（1）申请工伤仲裁关键在于准备齐全所需材料。仲裁申请书要清晰阐述双方信息、请求及理由，身份证明和劳动关系证明是确定主体和关系的基础，工伤认定决定书等则是认定工伤的核心依据。
（2）选择有管辖权的仲裁委员会很重要，用人单位所在地或劳动合同履行地的仲裁委能确保仲裁程序合法有效进行。
（3）仲裁委在收到申请后的五日内作出是否受理的决定，这是程序推进的重要节点，申请人需关注进展。
（4）庭审时，申请人要充分陈述事实、提供证据并进行辩论，以维护自身权益。
（5）仲裁委通常在四十五日内结案，特殊情况可延长十五日，申请人需耐心等待裁决结果。

提醒：
申请工伤仲裁时要确保材料真实有效，庭审中注意言辞和证据的逻辑性。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。

（一）准备材料时，仔细核对仲裁申请书内容，确保双方信息准确无误，仲裁请求明确合理，事实理由清晰完整。身份证明要保证在有效期内，劳动关系证明若没有劳动合同，可准备工资发放记录、工作证等其他能证明的材料。
（二）选择仲裁委员会时，明确用人单位所在地和劳动合同履行地，根据实际情况选择合适的有管辖权的仲裁委提交申请。
（三）在仲裁委决定是否受理的期间，保持电话畅通，以便及时接收通知。若不受理，根据说明的理由补充材料后再次申请。
（四）参加庭审前，熟悉自己的证据和陈述内容，庭审中冷静陈述事实，合理辩论。
（五）等待仲裁裁决时，了解仲裁委的结案时间规定，若超过规定时间未结案，可适当询问进展。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。