工伤十级的护理费要支付多久

1.工伤十级护理费支付时长因情况而异。停工留薪期内护理由单位负责，一般不超12个月，伤情严重经确认可适当延长但不超12个月。评定伤残后需护理的，根据生活自理程度分三等级支付生活护理费，无明确支付截止时间，通常至工伤职工恢复自理能力或去世。
2.解决措施与建议：
-用人单位应在停工留薪期内积极履行护理责任，保障职工权益。
-职工或其家属在评定伤残后，及时申请劳动能力鉴定委员会对护理依赖程度进行确认。
-相关部门要定期对护理依赖程度进行复查鉴定，根据实际情况调整护理费标准和支付情况。

法律分析：
（1）停工留薪期内的护理责任由所在单位承担，一般护理时长不超过12个月。若伤情严重或有特殊情况，经确认可适当延长，但最多再延长12个月。
（2）评定伤残后需护理的，按生活自理程度分三个等级支付生活护理费，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。支付时间通常持续到工伤职工恢复生活自理能力或去世，无明确截止时间。
（3）护理依赖程度需经劳动能力鉴定委员会确认，并且会根据实际情况适时进行复查鉴定。

提醒：工伤职工及家属要及时申请护理依赖程度鉴定，用人单位应依法承担相应护理责任，不同工伤情况对应解决方案有别，建议咨询以进一步分析。

（一）停工留薪期护理：单位负责护理，一般不超12个月，伤情严重或特殊经确认可延长，但延长不超12个月。工伤职工在此期间应积极配合治疗，争取早日恢复，若单位未按规定负责护理，可与单位沟通协商解决。
（二）评定伤残后护理：按生活自理程度分三个等级支付生活护理费，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。支付至恢复生活自理能力或去世，需经劳动能力鉴定委员会确认护理依赖程度，且会适时复查鉴定。工伤职工应按要求进行鉴定，以便准确获得相应护理费用。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十四条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

1.停工留薪期护理：工伤十级在停工留薪期需护理的，由单位负责，一般不超12个月。伤情严重或特殊，经确认可延长，但延长不超12个月。
2.评定伤残后护理：评定伤残后需护理，按生活自理程度分三个等级支付护理费，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。支付至职工恢复自理能力或去世。护理依赖程度由劳鉴委确认，会适时复查。

结论：
工伤十级护理费支付时长分情况而定，停工留薪期内一般不超12个月，特殊情况延长不超12个月；评定伤残后支付至职工恢复自理能力或去世。
法律解析：
依据相关法律，在停工留薪期内，工伤职工若需要护理，由所在单位负责，此阶段护理时长通常不超过12个月。若伤情严重或情况特殊，经确认可适当延长，但延长时间上限为12个月。评定伤残后，依据生活自理程度分三个等级支付生活护理费，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%，支付无明确截止时间，直到职工恢复生活自理能力或去世。护理依赖程度要经劳动能力鉴定委员会确认，且会适时复查鉴定。如果遇到工伤十级护理费支付相关的复杂问题，建议向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。