交通事故工伤认定标准与赔偿数额是什么

法律分析：
（1）交通事故工伤认定有着严格条件，需在上下班途中，且该事故非本人主要责任，这里的事故包含城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等。“上下班途中”强调合理时间与路线往返于工作地、居住地等合理地点，这是判断能否认定工伤的关键。
（2）赔偿方面，交通事故赔偿和工伤赔偿可部分兼得。交通事故赔偿涵盖医疗费、误工费等项目，工伤赔偿则包含医疗费用、康复费用等。若构成伤残，按伤残等级确定一次性伤残补助金；因工死亡的，近亲属能获得相应补助金和抚恤金。赔偿数额需结合实际情况，依照法定标准来计算。

提醒：
认定交通事故工伤需注意收集相关证据，不同案件情况差异大，赔偿计算复杂，建议咨询以获取精准分析。

（一）申请交通事故工伤认定时，需准备能证明在合理时间、合理路线的上下班途中的证据，如考勤记录、居住证明、行车记录等，以证明事故发生在符合条件的“上下班途中”。
（二）要获取交通事故责任认定书，确保自己在事故中是非本人主要责任，这是认定工伤的关键。
（三）分别按照交通事故赔偿和工伤赔偿的流程申请赔偿。在申请交通事故赔偿时，准备好相关费用票据等材料；申请工伤赔偿时，按要求提交工伤认定申请等资料。
（四）若被鉴定为伤残，及时根据伤残等级确定一次性伤残补助金数额；因工死亡的，近亲属按规定申请相应补助金。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

1.交通事故工伤认定条件：上下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。“上下班途中”指合理时间与路线往返工作地、居住地等合理地点。
2.赔偿情况：交通事故与工伤赔偿可部分兼得。交通事故赔偿有医疗费、误工费等；工伤赔偿含医疗费、康复费等。伤残按等级确定补助金；因工死亡，近亲属获丧葬、抚恤、工亡补助金。赔偿依实际与法定标准算。

结论：
交通事故工伤认定需在上下班合理时间与路线，且非本人主要责任。赔偿上交通事故与工伤赔偿可部分兼得，数额依实际情况和法定标准计算。
法律解析：
根据法律规定，在上下班途中合理时间与路线内，遭遇非本人主要责任的交通事故等伤害，可认定为工伤。“上下班途中”有明确界定，是往返于工作地、居住地等合理地点的合理行程。在赔偿方面，交通事故和工伤赔偿存在部分兼得情况。交通事故赔偿涵盖医疗费、误工费等项目，工伤赔偿包括医疗费用、康复费用等。若构成伤残，按伤残等级确定一次性伤残补助金；因工死亡，近亲属可获丧葬补助金等赔偿。不过，具体赔偿数额需结合实际情况，严格依据法定标准来计算。如果遇到交通事故工伤认定及赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.交通事故工伤认定需满足在上下班途中，受到非本人主要责任的特定事故伤害，且“上下班途中”有合理时间与路线的界定。赔偿上，交通事故赔偿与工伤赔偿可部分兼得。
2.对于认定，劳动者应注意留存上下班时间、路线的证据，如考勤记录、行车轨迹等，以便在发生事故时能证明符合认定条件。
3.在赔偿方面，要明确交通事故和工伤赔偿的项目，及时收集相关费用票据等证据。涉及伤残的，按规定进行伤残鉴定，确定一次性伤残补助金数额。因工死亡的，近亲属按法定程序申请相应补助金。同时，要依据实际情况和法定标准准确计算赔偿数额，确保自身权益得到合理保障。