抚养子女的一方应得到多少补偿

结论：
抚养子女一方一般无补偿问题，主要涉及子女抚养费，其数额根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定，支付方式有定期和一次性给付。
法律解析：
根据相关法律规定，抚养子女一方通常不存在补偿问题，重点在于子女抚养费的确定与支付。对于有固定收入的，抚养费按其月总收入的20%-30%比例给付，若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超50%；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定，特殊情况可适当调整比例。在支付方式上，抚养费应定期给付，有条件的可一次性给付。这是为了保障子女的健康成长，让子女生活得到稳定的经济支持。如果在子女抚养和抚养费方面遇到复杂情况，比如对抚养费数额有争议、支付方式难以协商等，建议向专业法律人士咨询，以获得准确有效的法律建议。

抚养子女一方一般无补偿问题，重点在于子女抚养费。抚养费数额要综合子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平确定。
1.有固定收入者，抚养费通常按其月总收入的20%-30%给付。若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提升，但一般不超月总收入的50%。
2.无固定收入者，抚养费数额可依当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
3.特殊情况可适当调整比例。
4.抚养费支付方式上，应定期给付，有条件的可一次性给付。

建议父母双方在确定抚养费时充分沟通协商，以子女利益为出发点。若协商不成，可通过法律途径解决，由法院根据实际情况作出公正判决。

法律分析：
（1）抚养子女一方一般不存在补偿问题，不过会涉及子女抚养费。抚养费数额确定要综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力以及当地实际生活水平。
（2）对于有固定收入的，抚养费通常按其月总收入的20%-30%比例给付。若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超过月总收入的50%。
（3）无固定收入的，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。遇到特殊情况，可适当调整比例。
（4）抚养费一般应定期给付，具备条件的也能一次性给付。

提醒：
确定抚养费数额时需如实提供收入等相关信息，避免隐瞒或虚报。不同家庭情况差异大，建议咨询进一步分析。

（一）对于有固定收入的抚养方，按照月总收入的20%-30%确定抚养费数额，如果要负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，但一般不超过月总收入的50%。
（二）无固定收入的抚养方，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述有固定收入的比例来确定。
（三）遇到特殊情况，抚养费的比例可适当提高或降低。
（四）抚养费通常定期给付，若有条件也可以一次性给付。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.抚养子女一方一般无补偿，不过涉及子女抚养费。
2.抚养费数额要综合子女需求、父母负担能力和当地生活水平确定。
3.有固定收入的，抚养费通常按月总收入20%-30%给；养多个子女，比例可提但不超50%。
4.无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定。
5.特殊情况可调整比例。
6.抚养费应定期给，条件允许可一次性给。