孩子交社会抚养机构需要哪些条件

你好，关于上述的问题，解答如下,所谓社会机构抚养是指由国家设立的社会福利机构对孤儿、弃婴、残疾儿童进行的养育。社会机构抚养与收养的不同表现为：(1)法律依据不同。社会机构抚养是依据有关行政法规而作出的社会福利性措施；而收养是依据收养法的规定而进行的行为。(2)行为性质不同。社会福利机构抚养可以产生社会福利机构对儿童的监护关系，但不是亲属关系；而收养使收养人与被收养人之间产生父母子女的亲属关系，属于民事法律行为。(3)成立的条件和形式不同。社会福利机构无需经过其他机关的同意，便可对符合条件的儿童自行决定接收并加以抚养；而收养属于一种要式法律行为，必须经过法定的程序、符合相应的条件才能成立。(4)导致的后果不同。社会福利机构依法对被接收的儿童履行抚养、教育、监护职能，与被抚养儿童不产生父母子女间的权利义务关系；而收养导致父母子女间的权利义务转移，原生父母的抚养义务由养父母继续承担。

单位不给交社会保险，违反了社会保险法与劳动法、工商保险条例等法律法规。同时也侵害了劳动者的合法权益，劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自己的法定权益。也可向税务机关负责社会保险征收的部门投诉，同时按照《劳动合同法》第38条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》，要求用人单位赔偿损失。

解答如下,社会保险经办机构是劳动保障部门下属的事业单位，具体承办工伤保险事务，根据《工伤保险条例》的规定，社会保险经办机构在工伤保险工作中履行下列职责：(1)核查用人单位的工资总额和职工人数，办理工伤保险登记，并负责保存单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况的记录。这一工作是工伤保险基金收支的基础，需要运用现代化的计算机手段进行。(2)确定用人单位的缴费费率。根据《工伤保险条例》第8条规定，统筹地区的社会保险经办机构要确定用人单位的行业类别，并根据用人单位的工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内的相应费率档次确定用人单位的实际缴费费率。(3)根据省、自治区、直辖市人民政府的规定，征收工伤保险费。按照《社会保险费征缴暂行条例》的规定，社会保险费的征缴既可以由社会保险经办机构负责，也可以由税务机关代为征收，具体由哪家负责，由省级人民政府确定。如果当地省级政府决定由社会保险经办机构负责工伤保险费的征缴，社会保险经办机构就要认真履行征缴职责。(4)按照规定管理工伤保险基金，包括基金的收支管理。(5)按照规定核定工伤保险待遇。工伤认定属行政行为，由劳动保障部门作出，劳动能力鉴定由鉴定委员会作出，实行两级鉴定终局制。社会保险经办机构要在工伤认定以及劳动能力鉴定结论作出之日起30日内，核定工伤职工的工伤保险待遇。(6)监督工伤医疗费用、康复费用、残疾器具费用使用情况。在平等协商的基础上，由社会保险经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构签订服务协议，并按照协议对这些机构的工伤医疗服务质量、有关费用的使用情况进行监督。(7)为工伤职工或者其亲属提供免费咨询服务。社会保险经办机构具体负责工伤保险待遇的核定，掌握着工伤保险方面的各种资料，作为为民服务的专门机构，理应为工伤人员提供有关的免费咨询服务。(8)进行工伤保险的调查、统计，及时向劳动保障部门反馈，定期公布工伤保险基金的收支情况，适时提出调整缴费费率的建议。(9)参与劳动能力鉴定工作。(10)申请劳动能力复查鉴定。(11)批准跨统筹地区就医。