男方抚养孩子没上班的女方如何处理

（一）女方应认识到即便没上班，也有支付抚养费的义务，可先和男方就费用多少和期限长短进行协商。
（二）若暂时无收入来源，主动与男方沟通，争取适当减少或暂缓支付抚养费。
（三）协商不成时，收集能证明自己经济困难的证据，向法院请求酌情调整抚养费数额或支付方式。
（四）男方发现女方有劳动能力却故意不工作逃避支付，可通过法律途径维权。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

1.即便女方没上班，男方抚养孩子时，女方也有付抚养费的义务。费用多少和期限长短，先由双方协商，协商不成由法院判决，法院会综合孩子需求、双方负担能力和当地生活水平确定。
2.女方没上班也应尽力支付。若暂时没收入，可和男方协商少付或缓付；协商不成，可向法院证明经济困难，请求调整。
3.若女方有劳动能力却故意不工作逃避支付，男方可走法律途径追讨。

结论：
女方没上班，在男方抚养孩子的情况下仍有支付抚养费义务，费用和期限可先协商，协商不成由法院判决。女方暂时无收入可协商或向法院请求调整，故意不工作逃避支付，男方可通过法律途径解决。
法律解析：
根据法律规定，抚养子女是父母的法定义务。即便女方没上班，也不能免除支付抚养费的责任。抚养费的确定会综合考虑子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平。若女方暂时无收入来源，可与男方协商减少或暂缓支付，协商不成可向法院提供经济困难证据请求调整。但如果女方有劳动能力却故意不工作逃避支付，男方有权通过法律途径维护孩子权益。如果大家在抚养费支付等子女抚养问题上遇到难题，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和解决方案。

女方即便没上班，在男方抚养孩子的情况下仍有支付抚养费的义务。费用多少和期限长短先由双方协议，协议不成由法院根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平判决。

解决措施和建议如下：
1.女方应尽力支付抚养费，若暂时无收入来源，可与男方协商适当减少或暂缓支付。
2.协商不成时，女方可向法院提供经济困难证据，请求酌情调整抚养费数额或支付方式。
3.若女方有劳动能力却故意不工作逃避支付，男方可通过法律途径要求女方履行支付义务。

法律分析：
（1）女方即便没上班，在男方抚养孩子的情况下，依然负有支付抚养费的法定义务。抚养费的数额和支付期限，先由双方协商确定，协商不成则由法院判决。
（2）法院判决时会综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。女方没上班不意味着无需支付抚养费，仍需尽力承担。
（3）若女方暂时无收入来源，可与男方协商减少或暂缓支付。协商不成时，女方可向法院提供经济困难证据，请求调整抚养费数额或支付方式。
（4）若女方有劳动能力却故意不工作逃避支付，男方可通过法律途径维护权益。

提醒：
女方应如实反映自身经济状况，避免故意逃避支付责任；男方遇到女方故意不支付情况，可通过合法途径解决，建议咨询进一步分析具体案情。